Йдемо у відпустку правильно

Відпустка - бажаний час для кожного працівника, якому здається, що варто йому піти у відпустку, і всі проблеми будуть вирішені. Але щоб отримати максимальне задоволення від відпочинку, слід ретельно підготуватися до нього.

Раніше літо було найбажанішим часом для відпусток. Це було пов`язано з тим, що саме в цей час курорти Чорного і Азовського морів були найбільш комфортні. Зараз же у громадян є можливість поїхати в теплі краї в будь-який час року. Але це не означає, що треба приходити до начальства і вимагати, щоб вас відпустили вже на наступному тижні. І для вас, і для начальства буде зручніше, якщо ви заздалегідь обговоріть час вашого відпустки. Однак керівництво може не відпустити працівника, якщо це пов`язано з виробничою необхідністю.

Відпустка належить громадянам, які пропрацювали на даному місці не менше шести місяців. Але деякі категорії громадян можуть використовувати відпустку і раніше цього терміну. Слід пам`ятати, що вимагати відпустку ви можете, тільки якщо працює офіційно. В іншому випадку ваші відносини з роботодавцем ніяк юридично не закріплені, і він вам нічого не винен.

Тривалість відпустки не може тривати менше 28 календарних днів. Але деякі категорії громадян мають більш тривалу відпустку. Наприклад, педагоги можуть відпочивати 56 календарних днів. Чи не забороняється брати відпустку по частинах. Але одна його частина не повинна бути менше 14 днів. Це положення встановлюється Трудовим Кодексом РФ.

Перед відходом обов`язково складіть список невідкладних справ. Для вашого ж спокою вам необхідно завершити їх. Чи не термінові справи ви зможете доручити колегам або того, хто вас підмінить на час відпустки. До речі, постарайтеся знайти таку людину. Обов`язково залиште йому всю необхідну інформацію, куди дзвонити і що робити, якщо з`явиться важливий клієнт. Не забудьте привезти тій людині, яка буде вас підміняти, невеликий сувенір або подарунок. Наступного разу він набагато охочіше погодитися підстрахувати вас.

Розберіть всі документи і дайте відповідь на всі важливі листи. Не залишайте незавершені справи, щоб у відпустці відпочивати, а не думати про те, що ви забули зробити.

Якщо ж ви дійсно унікальний фахівець, то залиште начальству свої контакти, за якими ви будете доступні в разі непередбачених обставин. Але постарайтеся, щоб це був всього лише мобільний номер. Не варто брати з собою ноутбук, щоб регулярно перевіряти пошту. На відпочинку треба відпочивати, а не думати про роботу.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Новини