Як продовжити декретну відпустку

Як продовжити декретну відпустку
Декретна відпустка надається кожній жінці на підставі статей № 255 і № 256 Трудового кодексу. До відпустки відноситься час відпочинку, що надається у зв`язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною до трьох років, з яких півтора року оплачується, інша частина відпустки оплаті не підлягає.
декретна відпустку по вагітності та пологах вам нададуть на підставі лікарняного аркуша, пред`явленого в бухгалтерію. Продовжити даний відпочинок ви можете, якщо напишете заяву і отримаєте перед декретною чергову відпустку.

Кількість днів, що надаються у зв`язку з вагітністю та пологами одно 140, вони оплачуються одночасно. Сімдесят днів складають відпустку у зв`язку з вагітністю та 70 днів - за родами. Якщо ви виношуєте дві дитини, то вам належить 86 днів до пологів і 120 днів після пологів.

якщо багатоплідна вагітність була виявлена під час пологів, вам оплатять окремий лікарняний лист на 56 календарних днів. При ускладнених пологах вам оплатять 14 календарних днів після того, як ви пред`явіть окремий листок непрацездатності.

Якщо ви погано себе почуваєте, то незалежно від стажу роботи на підприємстві маєте право продовжити відпустку по вагітності та пологах, написавши заяву на надання чергової відпустки.

Відпустка по догляду за дитиною до півтора років оплачується в розмірі 40% від середнього заробітку за 24 місяці. Отримати його ви зможете на підставі пред`явленого роботодавцю заяви, свідоцтва про народження дитини і довідку з роботи батька про те, що він не доглядає за дитиною і не використовує покладений відпустку.


Після закінчення відпустки по догляду за дитиною до півтора років на підставі окремого заяви ви можете продовжити відпустку до трьох років. Даний вид відпочинку оплаті не підлягає.

Після закінчення всіх належних відпусток ви маєте право отримати чергову відпустку, якщо ви його не використали до пологів. Більше ніякого виду відпусток не передбачено. Єдине, що ви зможете зробити - це домовитися з роботодавцем і отримати відпустку без утримання на потрібний вам час або вийти на роботу.

Нададуть вам відпустку без утримання чи ні - це вирішує роботодавець. Тому якщо вам нікуди віддати малюка, місць в дитячих садах немає, а залишити його ні з ким, то варіант тільки один - звільнитися за власним бажанням.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

ІНШЕ

Як поділити відпустку фото

Як поділити відпустку

Відпустка - це гарантований вид відпочинку, який повинен надаватися щорічно всім працюючим співробітникам і бути не…

Як вважати стаж для відпустки фото

Як вважати стаж для відпустки

Згідно зі статтею 114 ТК РФ, роботодавець гарантує надання щорічної оплачуваної відпустки своїм співробітникам. Причому…

Як взяти декретну відпустку фото

Як взяти декретну відпустку

Декретна відпустка, або відпустка по вагітності та пологах, надається жінці за її заявою відповідно до медичного…

Як піти в декретну відпустку фото

Як піти в декретну відпустку

Для виходу в декрет знадобиться оформити листок непрацездатності. Матеріальна допомога отримують все мами, незалежно…

Допомога на дітей фото

Допомога на дітей

Допомога по вагітності та пологах Термін обігу: не пізніше 6 місяців з дня закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю…

» » » Як продовжити декретну відпустку