Як взяти відпустку за свій рахунок

Якщо у вас виникли обставини, за якими необхідно отримати кілька днів відпустки, а черговий відпустку вже використаний, зверніться до роботодавця з письмовою заявою. Зробити це краще заздалегідь, не пізніше, ніж за 7 днів. Якщо у вас виникли невідкладні і екстрені ситуації, то у виняткових випадках ви можете попередити роботодавця напередодні відпустки.

Ваша заява має бути підписана. Якщо роботодавець відмовляється надати вам відпустку за свій рахунок у зв`язку з виробничою необхідністю, то ваш невихід на роботу буде вважатися прогулом, за яким можуть послідувати штрафні санкції та звільнення. Винятком є випадки, якщо ви берете дні без змісту в зв`язку зі смертю близьких родичів або в разі одруження та народження дитини. У цих ситуаціях вам гарантовано надається 5 днів за свій рахунок, незалежно від виробничої необхідності.

Також відпустку без утримання надається на 15 днів при вступі до навчальних закладів (стаття 173 ТК РФ), для захисту дипломної роботи і складання держіспитів. За участю у виборах кандидатам в депутати і президенти відпустку без утримання надається з моменту початку і до дати закінчення виборів.

Відповідно до закону ви маєте право отримати відпустку за свій рахунок не більше 30 днів протягом одного року. Для учасників ВВВ даний термін збільшений до 35 днів, для інвалідів - До 60 днів, для дружин військовослужбовців - на весь період відпустки, наданого чоловіку, для співробітників, які брали участь в зоні врегулювання військових конфліктів - 35 днів.

Після підписання вашої заяви роботодавець зобов`язаний випустити наказ уніфікованої форми № Т-6. Всі відомості про відпустку без утримання вносяться в вашу особисту картку форми № Т-2. Якщо ви отримали відпустку, що перевищує 14 календарних днів, то даний період не зараховується до трудового стаж, і чергову відпустку ви отримаєте на 1 місяць пізніше визначеного терміну.