Вихід з відпустки по догляду за дитиною
Після декретної відпустки та відпустки по пологах надається відпустка для догляду за дитиною. Притому такою відпусткою…
- внутрішнє, тобто працівник має додаткове і основне місце роботи у одного і того ж работодателя-
- зовнішнє, тобто другорядну роботу надає інший керівник.
Залежно від виду сумісництва порядок оформлення прийому на додаткову роботу буде трохи відрізнятися.
Якщо ви влаштовуєтеся на другорядну роботу в тій же компанії, в якій маєте і Основний дохід, вам необхідно на ім`я керівника написати заяву з проханням працевлаштувати вас за сумісництвом. Пам`ятайте, що така робота передбачає додаткові години роботи, загальна кількість яких не може бути більше половини місячної норми робочого часу.
Після того як вами було написано заяву, воно реєструється в журналі вхідної кореспонденції та кадровим персоналом віддається на розгляд керівнику. При позитивному згоді він становить наказ про прийняття на роботу сумісника. Цей розпорядчий документ повинні підписати обидві сторони.
Після цього роботодавець повинен укласти з Вами трудовий договір, в якому дуже важливим пунктом є те, що ви є сумісником. До юридичного документу може бути прикладений графік роботи або ж просто обумовлено загальна кількість годин робочого часу.
У тому випадку, якщо ви хочете мати в трудовій книжці позначку про роботу за сумісництвом, роботодавець повинен її поставити, тобто внести відомості згідно оформленим наказом.
У тому випадку, якщо ви влаштовуєтеся на додаткову роботу не в межах основного місця, то новий роботодавець має право вимагати у вас довідку про характер основного заробітку. Це робиться для того, щоб виключити випадки, що суперечать статті 282 Трудового кодексу РФ.
При працевлаштуванні в відділ кадрів ви повинні надати паспорт, документ про освіту (диплом, атестат) і інші документи, необхідні для працевлаштування (наприклад, медичну довідку в разі роботи з продуктами харчування). Після цього складається наказ, трудовий договір, особиста справа і картка. Відмітка в трудовій книжці також ставиться лише за вашим бажанням.
Після декретної відпустки та відпустки по пологах надається відпустка для догляду за дитиною. Притому такою відпусткою…
Завагітнівши, жінка набуває не тільки нове цікаве положення, але і нові права. І щоб ними скористатися, їх необхідно…
Робота за сумісництвом - це регулярне виконання додаткової оплачуваної роботи, з обов`язковим складанням трудового…
Багато компаній з продажу товарів і послуг сьогодні беруть на роботу людей в інших містах, які є розповсюджувачами їх…
В даний час багато людей працюють на двох роботах, це називається сумісництвом. Рано чи пізно з сумісником роботодавцю…
Ще кілька років тому вважалося, що працювати «на стороні», підробляти і «шабашити» - це не…
Якщо працівник систематично відсутній на робочому місці, роботодавець має право провести процедуру його звільнення. Для…
Строковий трудовий договір з працівником може бути укладений тільки в тому випадку, якщо неможливо прийняти працівника…
Згідно з російським трудовим законодавством, працівнику може бути надана відпустка без збереження заробітної плати з…
Неповний робочий день або тиждень повинні бути узгоджені між роботодавцем і працівником (ст. 93 ТК РФ). У той же час в…
Грамотно складена заява про звільнення за власним бажанням часом грає роль не менш важливу, ніж заява про прийом на…
Кожне підприємство, яке здійснює господарську діяльність, повинно мати в штаті певну кількість співробітників. Перш ніж…
Відповідно до статті 114 Трудового кодексу, роботодавець зобов`язаний надати працівнику щорічну відпустку. Цей…
Далеко не всіх влаштовує робота на одному місці з ранку до вечора. Хтось прагне отримувати більше грошей, а хтось…
Іноді людині необхідно подати заяву про звільнення, а він не знає, як правильно це зробити. Потім починають виникати…
Ситуації, коли відпрацювання не потрібно"Якщо співробітник прийняв рішення звільнитися в силу якихось причин, він…
Процедура прийому на роботу"Далеко не всі люди часто змінюють місце роботи, тому багато хто не знайомі з…
Кожній людині, будь-коли влаштовували на нову роботу, доводилося проходити одну і ту ж процедуру оформлення. В…