Як оформити неповний робочий час

Як оформити неповний робочий час
Неповний робочий день або тиждень повинні бути узгоджені між роботодавцем і працівником (ст. 93 ТК РФ). У той же час в Трудовому кодексі точно не прописано, що можна вважати неповним робочим днем і на скільки має бути скорочений звичайний.
У Трудовому кодексі вказано, що неповний робочий час може бути встановлено у вигляді неповного робочого дня або неповного робочого тижня. зазвичай норма робочого часу у співробітника становить 40 годин на тиждень.

Неповний робочий час можна встановити двома способами.

Перший - з ініціативи роботодавця (Ст.74 ТК РФ). Така можливість допускається за умов кризи на підприємстві, зниження замовлень та обсягів продажів. У цьому випадку повинен бути виданий наказ про введення неповного робочого дня. Всі співробітники повинні бути письмово повідомлені, не пізніше ніж за 2 місяці. Але при такому розкладі, тривалість роботи в режимі неповного робочого часу не повинні перевищувати 6 місяців. Тобто після закінчення 6 місяців вводиться звичайний режим, або видається новий наказ.

Другий - неповний робочий час встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем (ст.93 ТК РФ). В цьому випадку не потрібно попереджати співробітника заздалегідь, і немає обмежень по тривалості періоду неповного робочого часу. Просто створюється додаткова угода до трудового договору, де прописується порядок роботи співробітника.


В обох випадках заробітна плата буде нараховуватися пропорційно відпрацьованому часу. В трудовий книжці записів про роботу за неповним робочим часом не ведеться. Основний наслідок подібних дій - це зменшення розміру оплати праці.

Не можна відмовити на прохання співробітника про зменшення часу роботи, в разі, якщо співробітник відноситься до категорій, яким відповідно до ТК РФ роботодавець зобов`язаний надавати роботу в режимі неповного робочого часу. В інших випадках роботодавець може відмовити співробітникові в встановлення неповного робочого дня.

при неповному робочому часу, тривалість робочого дня (зміни), як правило, не повинна бути менше 4 годин і робочого тижня - менше 20 - 24 годин відповідно при п`яти- і шестиденному тижні.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

ІНШЕ

Порушення прав вагітних фото

Порушення прав вагітних

Завагітнівши, жінка набуває не тільки нове цікаве положення, але і нові права. І щоб ними скористатися, їх необхідно…

Як скоротити робочий тиждень фото

Як скоротити робочий тиждень

У зв`язку зі зміною виробничих або технологічних умов праці або з інших причин роботодавець має право ввести скорочений…

Як скласти графік змін фото

Як скласти графік змін

Підприємствам, на яких організовано безперервний виробничий цикл, просто необхідна організація роботи персоналу по…

Як оформити понаднормові фото

Як оформити понаднормові

У процесі господарської діяльності організацій деякі керівники залучають співробітників до понаднормової роботи, тобто…

Як планувати свою роботу фото

Як планувати свою роботу

Дуже складно знайти додаткові години в добі. Але якщо правильно організувати час, то можна змусити його працювати на…

» » Як оформити неповний робочий час