Як оформити переведення з відпусткою

Якщо вам потрібно перевести працівника в інший структурний підрозділ у тій же компанії, то це називається переміщенням. При цьому право на відпустку у працівника зберігається. Причому умови трудового договору, укладеного з фахівцем, не змінюються. Для цього необхідно отримати письмову згоду працівника у вигляді заяви, оформити відповідні документи.

при переміщенні працівника в іншу службу у того ж роботодавця (юридичної особи) потрібно попросити співробітника написати заяву. У ньому прописується прохання перекладу в інший відділ (структурний підрозділ). Заява датується, підписується фахівцем. Документ візується одноосібним виконавчим органом або іншою уповноваженою особою.

Право на відпустку працівника зберігається лише в тому випадку, якщо умови трудового договору (назва посади, розмір заробітної плати, найменування роботодавця) не змінюються. Але при перекладі в іншу службу компанії угоду до договору слід зробити висновок, так як назва відділу, в якому буде виконувати свої обов`язки співробітник, буде іншим. Документ датується, нумерується (причому номер договору залишається тим же), підписується фахівцем, директором, засвідчується печаткою.

переміщення потрібно оформити наказом про переведення. У ньому має бути присутнім назва компанії, номер, дата документа, а також тема і причина складання. У змістовній частині наказу пишуться персональні дані працівника, умови договору, які змінилися, в даному випадку структурний підрозділ.

При перекладі співробітника в інший відділ потрібно внести зміни до особової картки, трудової книжки працівника.

У разі переведення фахівця до іншого роботодавця (навіть на аналогічну посаду з тим же окладом) договір з працівником розривається. Право на відпустку в даному випадку у співробітника не буде, видається компенсація за його невикористані дні. Коли власник відкриває іншу фірму і переводить весь персонал в неї, то це також буде називатися перекладом, так як юридична особа вже інше. Воно розцінюється як новий роботодавець. Відпустка за співробітниками не зберігається, так як відбувається переукладання трудових договорів.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Новини