Як повернути заробітну плату

Якщо роботодавець без поважних причин затримує зарплату на три дні або довше, зверніться в бухгалтерію і отримаєте копію розрахункової відомості, по якій вам зобов`язані її перерахувати. Після цього ви можете направити скаргу до трудової інспекції докладе до неї цей документ, а також копію трудового договору.

Якщо ваша скарга залишилася без уваги, а зарплати так і немає, вам доведеться звернутися в прокуратуру для розслідування цього прецеденту. Однак в цьому випадку найкраще скласти колективне звернення, щоб увагу наглядових органів нарешті було залучено.

Попросіть допомоги у одній з колекторських компаній, які, перш ніж стягувати борг в вашу користь, проведуть ретельну перевірку діяльності організації або підприємства. Згодом, якщо розкриються будь-які порушення, співробітники такої компанії зможуть представити ваші інтереси в ССП або в суді. До такого методу слід вдаватися тільки за умови, що ви самі не маєте відношення до можливих махінацій з боку керівництва.

Якщо ви звільняєтеся, а керівник так і не повернув вам належні вам заборгованості із зарплати (у багатьох організаціях нерідко практикується часткова виплата сум в рахунок зарплати), зберіть всі документи:
- трудову книжку з позначками про увольненіі-
- копію трудового договору-
- копії розрахункових ведомостей-
- виписки з банківських рахунків (якщо гроші перераховуються на карту).

Зверніться після цього спочатку до трудової інспекції, а потім в прокуратуру або суд. Однак якщо ви отримували частину зарплати «В конверті», довести своє право на належні виплати вам навряд чи вдасться.

Чи не вдавайтеся до погроз і шантажу, вимагаючи виплати зароблених грошей. По-перше, такі дії протизаконні. А по-друге, навіть якщо гроші і будуть отримані, ви навряд чи зможете отримати роботу в солідному закладі, так як ваша репутація буде безнадійно зіпсована.