Як звільнитися при роботі за сумісництвом
Робота за сумісництвом - це регулярне виконання додаткової оплачуваної роботи, з обов`язковим складанням трудового…
«Сірі схеми» зазвичай ніяк не відбиваються в офіційному балансі, тому доведеться докласти всіх зусиль, щоб роздобути рахунки і розписки за підписом керівника, відображають реальний стан справ. Краще це зробити за домовленістю з колегами, які, можливо, теж страждають від безгрошів`я.
Однак багато роботодавців, знаючи про особливості сірих і убогих збиватися в зграї, платять хороші гроші вибірково. За підсумками одного місяця вам видадуть дійсно все, що ви заробили, в іншому - п`яту частину. А в цей час ваш колега, який отримав минулого разу копійки на хліб без масла, буде ощасливлений ще й премією. Так що зібрати всі документи (або хоча б їх надійні копії) на доказ того, що ваш роботодавець шахрай не тільки з вами, а й з податковою інспекцією, буде непросто.
Виконавці, які виконують роботу на підставі договору про надання послуг, теж можуть виявитися в мінусі. По-перше, тому що такий документ може бути свідомо невірно складений роботодавцем і тому не матиме жодної юридичної сили. По-друге, нерідко подібні договори передбачають розгорнуту систему штрафів. Іноді настільки хитромудру, що в кінці місяця працівник ще залишається винен своєму благодійнику.
В цьому випадку слід ознайомитися з договором дуже уважно. І навіть по можливості залучити до цього свого юриста, який не дозволить вас обдурити. По закінченню виконання кожного пункту з замовника послуг треба брати розписку, що роботи по ньому виконані, що претензій він не має. І тільки потім переходити до наступної частини завдання.
Всі докази, зібрані вами, слід подати до податкових органів (у разі виплати «сірих» зарплат) або в суд. Трудова інспекція і прокуратура такими справами не займаються.
Робота за сумісництвом - це регулярне виконання додаткової оплачуваної роботи, з обов`язковим складанням трудового…
Підвищення зарплати або посади необхідно правильно оформити і обгрунтувати в наказі. Обгрунтування підвищення…
При прийомі співробітника на роботу керівники складають трудовий договір, оформляють наказ, заводять особову картку.…
На сьогоднішній день, мабуть, одна з найбільш актуальних тем для зайнятого населення - проблема звільнень і скорочень.…
Строковий трудовий договір з працівником може бути укладений тільки в тому випадку, якщо неможливо прийняти працівника…
Роботодавець затримав виплату зарплати або взагалі не погасив після вашого звільнення вже наявні заборгованості? Це…
У процесі господарської діяльності організацій деякі керівники залучають співробітників до понаднормової роботи, тобто…
Людина, що працює за трудовим договором, має право підробляти у вільний час. Такий вид заробітку називається…
Знайти підходящу пропозицію роботи не так просто. Але і після того як пошуки увінчалися успіхом, розслаблятися рано. Ви…
Вирішили звільнитися, а роботодавець хоче вас утримати? З цією метою він може йти на всілякі хитрощі: відмовлятися…
Далеко не всіх влаштовує робота на одному місці з ранку до вечора. Хтось прагне отримувати більше грошей, а хтось…
Випробувальний термін є обов`язковим у багатьох компаніях. Це й не дивно, адже такий термін допомагає зрозуміти…
Іноді людині необхідно подати заяву про звільнення, а він не знає, як правильно це зробити. Потім починають виникати…
Хочете отримати максимальну вигоду від роботи, а не втратити багато грошей на різних неустойки і штрафи? Це можна…
Цивільно-правовий договір - цікавий інструмент, яким володіють російські підприємці. Він здатний виручити бізнес в тих…
Як правило, розірвання договору в односторонньому порядку неприпустимо. У законодавстві РФ передбачена можливість…
Процедура прийому на роботу"Далеко не всі люди часто змінюють місце роботи, тому багато хто не знайомі з…
В ідеалі за сплачені гроші ми повинні отримати якісно надані послуги. Однак як у діловому світі, так і в житті…