Як розрахувати компенсацію за затримку заробітної плати

Як розрахувати компенсацію за затримку заробітної плати
Згідно зі статтею № 236 Трудового кодексу РФ за затримку заробітної плати покладена виплата компенсації, розмір якої повинен бути зазначений у внутрішніх правових актах підприємства, але не може бути нижче 1/300 від ставки рефінансування ЦБ РФ.
Якщо вам несвоєчасно виплатили заробітну плату, а вона повинна видаватися не рідше двох разів на місяць з рівноцінними проміжками часу, то ви маєте право звернутися до трудової інспекції, прокуратури або до суду. Напишіть заяву, вкажіть суму заробітної плати, терміни затримки.

Ви маєте право отримати компенсацію не тільки за затримку заробітної плати, а й за несвоєчасну виплату відпускних, компенсації за невикористану відпустку, розрахунку при звільненні та інших належних вам сум.

Відповідно до вашою заявою уповноважені представники зазначених інстанцій зобов`яжуть роботодавця не тільки погасити всю суму заборгованості по заробітній платі, а й нарахувати компенсацію відповідно до вказівок внутрішніх правових актів підприємства, але не менше 1/300 від всієї суми заборгованості за кожен прострочений день.

Компенсація за прострочену виплату заробітної плати розраховується за формулою, в якій зарплату необхідно помножити на 1/300 і помножити на кількість прострочених днів по виплатах, якщо інше не вказано у внутрішніх правових актах. Наприклад, якщо ваша зарплата дорівнює 20 тисячам, термін затримки становить 60 днів, то ви отримаєте компенсацію рівну 4000 тисяч рублів. Сума виплат за один день прострочення буде дорівнює 66,67 рублів.


Якщо у внутрішніх актах підприємства вказана інша компенсація, то зробіть розрахунок виходячи з фактичних процентних ставок. Наприклад, якщо вказана виплата компенсації в розмірі 1/200, то розділіть зарплату на 200 і помножте на кількість прострочених днів. У розглянутому прикладі сума буде дорівнює за один день 100 рублів, за 60 днів - 6000 рублів.

Якщо роботодавець не згоден з висунутими вимогами про погашення перед співробітниками зарплати та нарахування компенсації за кожен прострочений день, то йому нарахують великий адміністративний штраф. Також роботу підприємства можуть призупинити на строк до 90 днів, які дані для повного розрахунку з працівниками.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

ІНШЕ

Як оплачувати відпустку фото

Як оплачувати відпустку

Згідно зі статтею № 114 ТК РФ всім співробітникам зобов`язані надавати щорічну відпустку, тривалість якого не може бути…

» » Як розрахувати компенсацію за затримку заробітної плати