Як порахувати пені за затримку зарплати
Затримка зарплати карається за законом. Згідно зі статтею 236 Трудового кодексу РФ, роботодавець зобов`язаний сплатити…
Якщо ви все-таки вирішили всіх заохотити, то оформите виплати на бланку форми № Т-11а. Ви можете заповнити один бланк на всіх співробітників, якщо тринадцята зарплата виплачується у твердій грошовій сумі, незалежно від займаної посади, або заповнити кілька бланків.
При виплаті тринадцятої зарплати в твердій грошовій сумі, подайте повідомлення в бухгалтерію, щоб усім виплатили певну суму. Якщо ви вирішили проводити виплати в процентному співвідношенні від суми середнього заробітку за 12 місяців, то по кожному співробітнику робите окремий розрахунок. Для цього бухгалтер зобов`язаний скласти всі зароблені суми кожним працівником за поточний рік і помножити на відсоток тринадцятої зарплати.
Процентне співвідношення від середнього заробітку за 12 місяців дозволяє заохотити працівників відповідно до фактично заробленим коштам, які також вказують на особистий внесок кожного в протягом поточного року. Наприклад, якщо співробітник часто перебував на лікарняному листі, у відпустці без утримання, то він отримає значно менше заохочувальної премії, ніж той, хто працював весь рік повністю і вклав в виробничий процес набагато більше сил і часу.
Затримка зарплати карається за законом. Згідно зі статтею 236 Трудового кодексу РФ, роботодавець зобов`язаний сплатити…
Відповідно до російського законодавства, кожен співробітник, що працює в рамках трудового договору, має право щорічно…
Обов`язок роботодавця щодо надання працівникові щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 28 днів визначена в статті…
Нарахування та виплата компенсації за відпустку регулюється статтями №№ 126, 127, 141 ТК РФ. При звільненні працівника…
З першого січня 2011 року сталися зміни в Законі № 255-Ф3. Згідно з постановою Уряду № 375 та наказом Міністерства…
Підвищення зарплати або посади необхідно правильно оформити і обгрунтувати в наказі. Обгрунтування підвищення…
З появою в Росії приватних підприємств в побуті вкоренилися поняття «чорна» і «біла» зарплата.…
Відповідно до російського трудового законодавства, кожен працівник, офіційно оформлений в тій чи іншій організації, має…
Згідно зі статтею № 114 ТК РФ всім співробітникам зобов`язані надавати щорічну відпустку, тривалість якого не може бути…
Згідно зі статтею № 236 Трудового кодексу РФ за затримку заробітної плати покладена виплата компенсації, розмір якої…
Згідно з трудовим законодавством, кожному співробітнику, який працює за договором, щорічно надається оплачувана…
Ще під час вагітності майбутні батьки починають цікавитися, як дбає держава про демографічну ситуацію в країні, які…
При розлученні батьків з дітьми неминуче постає питання про аліменти. Законом не передбачена автоматична виплата…
Згідно з Федеральним законом «Про державну допомогу громадянам», один з батьків, опікун або родич, які…
Якщо розлучення був спільним рішенням і батьки дитини не розлучаються лютими ворогами, то питання про аліменти…
Дане питання цікавий багатьом вагітним жінкам, а також планують вагітність. Останнім часом уряд Росії приділяє…
Згідно з Трудовим кодексом, кожному співробітнику покладається заслужену відпустку мінімум раз на рік. Однак бухгалтери…
Фонд оплати праці - це сума коштів суб`єкта господарювання, призначених для виплати заробітної плати.розрахунокПри…