Як добитися виплати зарплати

Звичайно, для початку можна спробувати вести діалог з самим роботодавцем і спробувати домогтися свого мирним шляхом. Але варто нагадати йому про те, що закон в нашій країні сьогодні дуже суворо ставиться до тих, хто недобросовісно виконує свої обов`язки по відношенню до співробітників. При відсутності будь-якої реакції викладіть свої вимоги в письмовому вигляді і передайте їх керівнику. Малоймовірно, що спрацює і цей варіант, тому варто морально налаштуватися на те, що все-таки доведеться пройти деякі державні інстанції.

Перша з них - це міністерство соціального забезпечення. Напишіть офіційну скаргу до відділу за додержанням законів про працю. Співробітники цієї організації повинні будуть проконсультувати вас про всі подальші дії, надати перелік необхідних документів, які вам потрібно буде зібрати.

Також можна написати скаргу в прокуратуру і вказати, що вашим роботодавцем мало місце порушення статті 21 Трудового кодексу Російської Федерації. прикладіть максимум зусиль, щоб через прокуратуру ваш роботодавець був викликаний до суду для подальшого вирішення виниклої проблеми. У вас на руках повинні бути документи, які будуть підтвердженням того, що ви не отримували зароблені грошові засоби.

Якщо ці спроби не приносять ніяких результатів, то залишається подавати позов до суду. Не варто тягнути час і чекати якогось чуда, необхідно одночасно використовувати всі можливі законні ресурси. Після того, як ви звернетеся до мирового суду із заявою, ксерокопією трудовий книжки та довідкою про те, що ви не отримували заробітну плату, мировий суддя не пізніше, ніж через п`ять днів винесе рішення на вашу користь. Тоді справа буде передана на виконання судовим приставам. І вже пристави протягом двох тижнів повинні будуть зняти з розрахункового рахунку вашого боржника належну вам суму і перерахувати на ваш рахунок.