Як правильно планувати відпустку: рекомендації фахівців
Канадські вчені прийшли до висновку: невірно спланований і організований відпочинок не дає людині можливість повністю…
Поставлену задачу простіше вирішити, якщо ваш роботодавець ділить відпустку на кілька частин (як правило, на дві). Можна і на дачі городом зайнятися, і в жаркі країни злітати.
Відпочивати можна не тільки влітку. Прислухавшись до стану вашого організму, ви зрозумієте, коли саме вам потрібен більш тривалий перерву в роботі, ніж пара-трійка вихідних днів.
А взагалі при виборі часу відпустки все залежить від ваших потреб і цілей.
Якщо пріоритетом для вас є відпочинок в жарких країнах, подорожі, екскурсії, то необхідно орієнтуватися на сезонність даних видів відпочинку. Наприклад, якщо ви не хочете проводити половину дня в номері під час поїздки в Таїланд в сезон дощів, то немає сенсу брати відпустку восени або навесні. Також нерозумно, виступаючи затятим прихильником Чорноморського узбережжя, які не вибрати для відпочинку один з літніх місяців.
Слід звернути увагу на відпочинок в жарких країнах в зимові місяці. Через велику різницю температур у вашого організму почнеться акліматизація, що може не тільки зіпсувати ваш відпочинок, а й завдати організму чималий шкоду. Тому найкраще для такої поїздки вибрати період з кінця квітня по жовтень.
Садівникам і городникам пропонується взяти відпустку в травні-червні, в сезон найбільш активних посадок, або в серпні-вересні, на час збору врожаю і консервування запасів на зиму.
Бажано при плануванні відпустки також врахувати і можливі аврали на роботі. Рекомендується відпочивати або після дуже напруженого періоду в діяльності (а може, і в житті), або за деякий час до нього.
Навіть при важкій і напруженій роботі запорукою добре проведеного відпустки не є «байдикування». Активний відпочинок (наприклад, далекі прогулянки на велосипедах або походи з наметами на природу) може стати навіть більш приємним і плідним. А після такої відпустки навпаки з`явиться більше сил і простіше буде включитися в роботу.
Канадські вчені прийшли до висновку: невірно спланований і організований відпочинок не дає людині можливість повністю…
права трудящих"Для всіх громадян РФ, які працюють за трудовим договором, основним законом нашої країни, Конституцією…
Право на відпустку"У житті дуже часто буває необхідність отримати на роботі вільні дні. Що робити, якщо щорічна…
Право на відпустку"Право на відпустку має кожен працює за трудовим договором працівник. Обмежити це право або позбавити…
Співробітники, що працюють в рамках трудового договору, при звільненні мають право отримати компенсацію за всі…
Декретна відпустка надається кожній жінці на підставі статей № 255 і № 256 Трудового кодексу. До відпустки відноситься…
Трудовий Кодекс РФ чітко визначив право кожного працівника на 28-денну оплачувану відпустку, а також правила його…
Згідно з трудовим Кодексу РФ, черговий трудовий відпустку, яка надається працівникові, повинен бути тривалістю не менше…
Відповідно до ст.19 Трудового кодексу РФ працює співробітнику щорічно надається відпустка не менше 28 календарних днів.…
Не так давно, не тільки за кордоном, але і в нашій країні багато хто став стикатися з явищем, яке психологи визначають…
Неймовірно, як люди втомлюються навіть від улюбленої роботи. Саме тому цілий рік все з нетерпінням чекають відпустки.…
В даний час багато сімейних пар проводять свій довгоочікуваний відпустку окремо від своєї другої половини. Роздільний…
Всі ми хочемо під час відпустки повноцінно відпочити від повсякденної робочої рутини. Але бувають часи, коли гідний…
Як це несправедливо - чекаєш відпустку довгих шість місяців, а то й рік, готуєшся до нього, а він пролітає як одна…
Найкращий відпочинок - це відпочинок разом з коханою людиною, який обійдеться без суперечка, образ і безглуздих…
Згідно з Трудовим кодексом, працівник повинен щорічно використовувати оплачувана відпустка. Розраховується він виходячи…
Згідно зі статтею 114 ТК РФ, роботодавець гарантує надання щорічної оплачуваної відпустки своїм співробітникам. Причому…
Згідно з російським трудовому кодексу, кількість днів відпустки не повинна бути меншою 28 за один календарний рік…