Як розрахувати дні компенсації при звільненні

Як розрахувати дні компенсації при звільненні
Співробітники, що працюють в рамках трудового договору, при звільненні мають право отримати компенсацію за всі невикористані дні відпустки. Як правило, виплата розраховується виходячи з трудового стажу і середнього заробітку.
Якщо співробітник звільняється, він може скористатися своїм правом на відпочинок. Якщо ж він не має ніякого бажання «отгулівать» відпустку, може взяти грошову компенсацію, яка також розраховується виходячи з відпрацьованих в періоді днів і середнього заробітку.

Спочатку визначте, скільки днів відпустки вам належить. Для цього розрахуйте трудовий стаж, який повинен бути безперервним. Складіть всі дні, коли ви були на роботі-дні, коли роботодавець змусив вас не бути присутнім на місці - наприклад, при несвоєчасній виплаті зарплати. Також додайте кількість днів відпустки без змісту, але тільки в тому випадку, якщо загальна тривалість його була менше 14 днів.

Якщо в будь-якому місяці число відпрацьованих днів було менше 15, то відпустку слід виключити із загального стажу.

Визначте тривалість щорічної оплачуваної відпустки. Відповідно до російського законодавства, кількість днів відпочинку за один календарний рік одно 28 (Це мінімум). щоб розрахувати кількість днів відпустки за один відпрацьований місяць розділіть 28 днів на 12 місяців (календарний рік), отримаєте 2,33 дня. Це число помножте на кількість місяців в трудовому стажі. Наприклад, співробітник відпрацював 3 місяці. Таким чином, 2,33 дня * 3месяца = 7 днів (кількість покладених днів відпустки).


Обчисліть середньомісячний заробіток. Для цього складіть всі виплати, які були видані вам в розрахунковому періоді. Сюди входить заробітна плата, премії, тобто все те, що обкладалося ПДФО. Тепер це число поділіть на кількість відпрацьованих місяців.

Для розрахунку компенсації обчисліть середньоденний заробіток. Відповідно до російського законодавства, середнє кількість днів у місяці одно 29,4. Таким чином, середньомісячну заробітну плату розділіть на 29,4. Отримане число і буде оплатою компенсації за один робочий день. щоб розрахувати компенсацію за всі дні відпустки, отримане число помножте на кількість покладених днів відпустки.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

ІНШЕ

Як оплачувати відпустку фото

Як оплачувати відпустку

Згідно зі статтею № 114 ТК РФ всім співробітникам зобов`язані надавати щорічну відпустку, тривалість якого не може бути…

Як вважати стаж для відпустки фото

Як вважати стаж для відпустки

Згідно зі статтею 114 ТК РФ, роботодавець гарантує надання щорічної оплачуваної відпустки своїм співробітникам. Причому…

Як вважати відпускні дні фото

Як вважати відпускні дні

Щорічна оплачувана відпустка у нашій країні може використовувати тільки офіційно працююча людина. Це право прописано в…

Як розрахувати відпустку фото

Як розрахувати відпустку

Згідно з російським трудовому кодексу, кількість днів відпустки не повинна бути меншою 28 за один календарний рік…

» » » Як розрахувати дні компенсації при звільненні