Як оплачувати понаднормові години

Згідно зі статтею 152 ТК РФ, понаднормова робота оплачується в збільшеному обсязі, тобто в тому випадку, якщо співробітник відпрацював до двох годин понаднормово, за цей час йому нараховується заробітна плата в півтора разу. У тому випадку, коли він відпрацював понад дві години, керівник повинен нарахувати йому заробітну плату не менш ніж у подвійному розмірі. Слід враховувати, що розмір заробітної плати може бути ще збільшений, але зменшувати її ні в якому разі не можна. У тому випадку, якщо ви бажаєте збільшити ставку, то пропишіть це в колективному договорі або в положенні про оплату праці.

У правовому акті не прописано умова розрахунку понаднормових, тобто, від якої суми розраховувати оплату - невідомо, це може бути оклад або тарифна ставка. Тому обов`язково пропишіть цей факт в договорі.

Як же залучити працівника до понаднормової роботи? Спочатку оформляється наказ, в якому керівник прописує необхідність залучити співробітника до додаткової роботи. У розпорядчому документі вказується причина, наприклад, в зв`язку з виробничою необхідністю.

Далі складається повідомлення для співробітника, в ньому також вказується причина і можливі годинник роботи (можна скласти графік). Працівник повинен підтвердити своє бажання письмовою угодою або написати в повідомленні «З інформацією ознайомлений і згоден», поставити підпис і дату.

Як же розраховувати оплату за понаднормові години? Обчислюється вона по закінченню роботи або місяці на підставі табеля обліку робочого часу. Наприклад, бухгалтера ТОВ «Схід» керівник попросив вийти на роботу в надурочний час в зв`язку з необхідністю підготувати документи для камеральної перевірки. По закінченню місяця вийшло, що співробітниця відпрацювала покладених 160 годин. Крім цього першого числа вона відпрацювала понаднормово 1,5 години, і 15 числа - 3 години. Тарифна ставка становить 90 рублів. Як же розрахувати оплату?

Спочатку обчисліть заробітну плату за призначені години роботи: 160 годин * 90 рублів = 14400 рублів. щоб розрахувати суму за понаднормову роботу вам потрібно застосувати множення: 1,5 години * 1,5 (ставка) * 90 рублів = 202,5 рубля. Далі визначте оплату за 15 число: 3години * 2 (ставка) * 90 рублів = 540 рублів. Щоб визначити загальну суму складіть всі показники: 14400 рублів + 202,5 рубля + 540 рублів = 15142,5 рублів.