Робочий відпустку у зв'язку з вагітністю жінки
Звістка про вагітність змінює життя жінки не тільки в сімейному плані, але і в професійному ... Розглянемо всі плюси і…
Що таке робочий час?
"Як відомо, робочий час співробітника - це те, протягом якого він працює на роботодавця. На перший погляд, це поняття здається дуже простим. Але насправді тут є свої нюанси. Детально розглянемо робочий час. Поняття і види його значтітельно ширше, ніж прийнято зазвичай вважати.
"Наведемо як приклад ситуацію, коли співробітник виконує військові обов`язки або обов`язки присяжного засідателя. На перший погляд, робочий час тут ні при чому. Але стаття 170 ТК відносить виконання цих обов`язків саме до нього. Далі, до робочого часу також відноситься час, коли працівник не завантажений роботою, коли у нього простий. Є й інші ситуації, які не є безпосереднім виконанням трудових обов`язків, але, тим не менш, включаються в робочий час. Поняття і види їх зводяться до двох основних моментів. Йдеться або про дії, хоча і не є виконанням роботи, але мають безпосереднє до неї відношення, або про життєво необхідних питаннях соціального характеру (наприклад, перерви для годування дитини грудьми у віці до півтора років).
"Тепер перейдемо до того, яка тривалість часу, проведеного на роботі, може вважатися нормальною і від чого вона залежить. Почнемо з розгляду робочого тижня. Кількість відпрацьованих годин обмежена законом і не може перевищувати сорока годин за вказаний проміжок. Важливо зауважити, що ця вимога не залежить ні від того, яка у підприємства форма власності, ні від того, яка у нього організаційна форма. Як законодавство розподіляє вихідні дні всередині робочого тижня? Вважається, що існує два варіанти для цього. Допускається робочий тиждень, куди входять п`ять днів і має два вихідних або з шести днів і з одним вихідним. Допустимої є робочий тиждень, де вихідні дні надаються згідно змінним графіком.
"Звернемо увагу на такий момент, що робочий час, поняття і види його, що визначаються законом, можуть дотримуватися, але при цьому може бути штучно створена неоходимо переробки. Начальник в деяких випадках має можливість встановити таку норму виробітку, що виконати її протягом визначеного строку важко. Це говорить про недобросовісність такого роботодавця. Він отримує додатковий прибуток від понаднормової праці співробітників. Якщо ви отримали таку роботу, то потрібно вибирати - або обговорити таку ситуацію з вашим начальником, або працювати за такими правилами, або знайти собі іншу роботу.
"Коли ми розглядаємо робочий час, поняття і види його, ми не можемо залишити без уваги скорочене робочий час. Його нормативи окремо встановлюються для деяких категорій громадян у зв`язку з віком або з особливостями даної трудової діяльності. Наприклад, це відноситься до праці неповнолітніх або інвалідів. Застосовується і на таких видах робіт, коли є важкі і небезпечні умови праці, і в деяких інших випадках.
Чи можна работать менше?
"У деяких випадках для співробітників, на їхню письмово вираженого побажанням, може бути дозволена робота на умовах, коли застосовується неповний робочий час. Це або робочий день, який триває тільки частина робочого часу, або менша завантаження за кількістю робочих днів протягом тижня. Можуть бути застосовані обидва ці варіанти одночасно.
"Перерви в робочий час гарантуються законом. Вони не можуть бути менше півгодини і більше, ніж дві години.
"Робочий час - це той час, який ми проводимо, виконуючи свої трудові обов`язки. Дуже важливо добре розбиратися в правах і обов`язках, пов`язаних з даною темою, і вивчати відповідні нормативні акти.
Звістка про вагітність змінює життя жінки не тільки в сімейному плані, але і в професійному ... Розглянемо всі плюси і…
Після перерви в роботі, будь це свята або відпустку, буває складно знову налаштуватися на робочий процес. Існують…
І ось, нарешті вдале співбесіду, вас затвердили на посаді. Це означає, настав час приступати до роботи. Але тут постає…
Вам здається, що начальство сильно навантажує вас завданнями, ви не встигаєте вчасно надавати звіти і постійно тягаєте…
У зв`язку зі зміною виробничих або технологічних умов праці або з інших причин роботодавець має право ввести скорочений…
Яким чином виходить так, що деякі співробітники можуть встигати зробити набагато більше, ніж більшість з колег?…
З розвитком інтернету дуже популярно стало працювати на дому в режимі фріланса. Кожному хочеться зробити якомога більше…
Згідно зі статтею 114 ТК РФ, роботодавець гарантує надання щорічної оплачуваної відпустки своїм співробітникам. Причому…
Дуже багатьом хотілося б все встигати робити - як вдома, так і на роботі, але чомусь, як тільки люди беруться за робочі…
Неповний робочий день або тиждень повинні бути узгоджені між роботодавцем і працівником (ст. 93 ТК РФ). У той же час в…
Деякі люди змушені працювати на знос, щоб зберегти своє робоче місце або заробити більшу кількість грошей, беручи…
Після відпустки або чергових вихідних не так просто взяти себе в руки і продовжити працювати в заданому раніше темпі.…
Неповна зайнятість регулюється статтею №93 Трудового кодексу РФ. Неповний робочий час можна встановити відразу при…
Робочий одяг - це форма одягу, створена спеціально для працівників тієї чи іншої спеціальності. До даного виду…
При виборі оптимального графіка роботи важливо врахувати ваші індивідуальні особливості. Трудова діяльність під час…
Поставивши запитання громадянину Росії: "Що святкують в листопаді?", Швидше за все почуєш у відповідь - "Листопадові…
Робочий день - це не тільки тисячі дрібних обов`язків і всього п`ять-десять перерв. Від ефективності протягом дня…
У кожного з нас можуть виникнути справи особистого характеру, які ми не можемо вирішити в вихідний день, а в будні ми…