Як поміняти керівника

Якщо генеральний директор сам вирішив звільнитися з фірми, йому потрібно попередити учасників у вигляді заяви, адресованої засновникам компанії. Документ необхідно направити на адресу місця знаходження підприємства за місяць до моменту звільнення.

Питання про зміну директора повинен бути винесений на порядок денний установчих зборів. На місце першої особи необхідно призначити іншого співробітника. Рішення про зняття з посади генерального директора і прийнятті на його місце іншої фізичної особи слід оформити у вигляді протоколу. На документі повинні бути присутніми підписи голови та секретаря ради засновників.

Якщо засновники вирішили поміняти директора, вони також повинні попередити старого директора про проведення такої процедури за місяць. Протягом зазначеного терміну вони мають зібрати рада учасників і оформити рішення про зміну керівника в протоколі.

Після того як знятий з посади директор звільниться відповідно до законодавства, а призначений керівник пройде процедуру прийому на роботу, їм потрібно скласти акт прийому-передачі справ. У документі повинен бути присутнім перелік установчих, бухгалтерських документів та друк. Акт зобов`язані підписати обидва директора: новий і старий.

Директор має право діяти від імені фірми без довіреності. При зміні керівника потрібно заповнити бланк заяви для внесення змін до державного реєстру. Новий і старий директора повинні вказати свої персональні дані на аркуші З. знятий з посади генеральний директор ставить галочку в поле зняття з себе повноважень, а призначений одноосібний виконавчий орган - в поле покладання таких. З пакетом документів керівникам необхідно передати заяву до реєструючого органу. Після закінчення семи днів зміни будуть внесені.