10 Ознак загрожує звільнення

1. Потік зауважень

Ваш начальник робить вам зауваження не тільки щодо роботи, але також, наприклад, щодо вашого зовнішнього вигляду і безладу на робочому столі. Якщо керівник робить подібного роду зауваження тільки вам, а не всім співробітникам, це може свідчити про загрозу звільнення.

2. знеособлені спілкування

Начальник розмовляє строго по справі, уникаючи навіть звертатися до вас по імені. Все спілкування будується в строго знеособленої формі. Це відбувається тому, що більшість керівників намагається повністю дистанціюватися від людини, якого незабаром належить звільнити.

3. Складні завдання

Вам постійно доручають складні робочі завдання, виставляючи при цьому практично нездійсненні умови і терміни. Зазвичай дана тактика вибирається керівництвом для того, щоб показати співробітнику, що він не відповідає займаній посаді.

4. Відсутність перспектив

Вас не задіють в значущих і довготривалих проектах компанії або ваша участь в них зводиться до мінімуму. Якщо з майбутнім організації вас нічого не пов`язує, це може свідчити про швидке звільнення.

5. Відхилення ваших пропозицій і ідей

На будь-яку проявляють вами ініціативу начальник відповідає ухильно або відмовою. Якщо ваша думка і ідеї не цінують, це може бути ознакою звільнення.

6. Догани

Начальник постійно лає вас за допущені помилки. Погано, якщо це відбувається в присутність колективу, тому що таким чином керівник використовує їх в якості свідків вашої некомпетентності. Зовсім погано, якщо догану виноситься письмово. В даному випадку рішення про ваше звільнення швидше за все вже прийнято.

7. Зниження в посаді

Зайве говорити, що зниження є очевидною ознакою того, що начальство вами невдоволено. Цілком ймовірно, що для вас це останній шанс виправитися.

8. Зменшення зарплати або позбавлення премії

Якщо начальник заявляє, що ви отримуєте занадто багато грошей за свою роботу або що ви не заслужили премії, значить, він чекає від вас кращих результатів. У тому випадку, якщо зарплату вам все ж зменшили, а інших співробітників це ніяк не торкнулося (тобто зменшення окладу не пов`язане з економічними труднощами в самій компанії), варто задуматися про зміну роботи.

9. Погіршення умов праці

Менш комфортні робочі умови: відсутність телефону, старий комп`ютер, незручний стілець замість крісла - все це може попереджати про швидке звільнення.

10. Пильна увага

Ви постійно відчуваєте підвищене увага з боку керівництва. У вас складається відчуття, що начальник тільки і чекає будь-якої помилки. Може бути, передчуття вас не обманює, і він дійсно хоче вас звільнити.

На закінчення варто додати, що один-єдиний ознака з усіх перерахованих вище ще не є стовідсотковою гарантією вашого звільнення. Але, якщо таких ознак кілька, швидше за все, це неспроста.