Як пройти випробувальний термін при прийомі на роботу

Щоб правильно поводитися на новому місці роботи, легко вписатися в колектив і знайти в ньому своє місце, спробуйте подумки уявити себе на місці керівника. Якого поведінки ви б чекали від вашого нового підлеглого? Які його професійні та особисті якості зіграли б вирішальну роль в ухваленні остаточного рішення на користь працівника, який проходить випробувальний термін?

У перші дні керівництва і колективу організації, перш за все, в очі кидаються пунктуальність і зовнішній вигляд нового співробітника. Говорячи про пунктуальність, мається на увазі не тільки вчасно приходити і йти з роботи, що само собою зрозуміло, але і встигати приготувати доручену вам завдання строго обумовлений час. Відмовки типу: «Ой, забула подзвонити ...» може обернутися не на вашу користь. Діловий стиль одягу, яка повинна бути охайною і зручною, скаже про ваш серйозне ставлення до компанії та допоможе підтримати робочий настрій протягом усього дня.

Також на початку професійної діяльності на новій роботі значним плюсом може стати ваш гарний настрій, привітність і вміння знаходити контакт з іншими членами колективу. Постарайтеся якомога швидше запам`ятати імена своїх товаришів по службі. Називаючи людини по імені-по батькові, ви зможете швидше встановити з ним дружні стосунки. У спілкуванні з співробітниками для вас головне не переплутати комунікабельність з балакучістю. У тому числі слід виключити особисті дзвінки на робочому місці, при крайній необхідності можна зателефонувати швидко і поза офісом.

В процесі виконання своїх посадових обов`язків вам потрібно своєю поведінкою показати, що ви дійсно зацікавлені працювати в цій компанії і готові застосувати всі свої професійні навички для досягнення спільної мети. У той же час намагайтеся не проявляти зайву ініціативу і радити щось, просто чітко виконуйте завдання керівника, по крайней мере, до тих пір, поки вам згори не буде поставлено таке завдання.

Якщо у вас з`явився вільний час, варто використовувати його з обережністю. Краще не поспішаючи перебрати документи на столі, накидати план на завтра або зробити ще щось, ніж бути спійманої товаришами по службі або начальством за нанесенням манікюру або грою в пасьянс.

На жаль для роботодавця, у кожного співробітника крім роботи є особисте життя з різними складними ситуаціями. Постарайтеся хоча б в період випробувального терміну і перші місяці після нього не навантажувати керівництво своїми обставинами, що склалися. Рідні і близькі повинні зрозуміти, наскільки важливо вам зміцнитися на цій роботі, і допомогти у вирішенні домашніх проблем.