Як сподобатися начальнику

У різних людей відносини з начальником складаються по-різному. Комусь вдається сподобатися відразу, комусь набагато пізніше, а деяким це не вдається зовсім. В такому випадку виникає питання подальшої роботи в даній компанії. існують негласні правила, яких слід дотримуватися, - і успіх забезпечений.

Ознайомтеся зі списком посадових обов`язків. Будь-яке підприємство повинно мати затверджені списки обов`язків кожного співробітника, прописані в робочому контракті. У більшості випадків такий контракт укладається з працівником після проходження випробувального терміну. Чітке знання та дотримання прописаним обов`язків дозволяє налагодити сприятливі відносини з керівництвом.

Дізнайтеся, з яким типом керівника ви працюєте. Згідно службової ієрархії, співробітник повинен пристосуватися до шефа, а не навпаки, тому слід розібратися в його вимогах. Він скрупульозний? Значить, надавайте йому найбільш детальні звіти. Він дилетант чи вирішує глобальні проблеми, не особливо вдаючись в подробиці? Тоді постарайтеся підкидати йому кілька хороших ідеєю в тиждень навіть в тому випадку, якщо він буде знаходити в них недоліки. Постарайтеся проаналізувати слабкі і сильні сторони начальника. Таким чином ви зможете уникнути роздратування з його боку і отримати позитивну оцінку своїм діям.

Використовуйте слабкі сторони свого керівника. Може бути, слабкість вашого начальника полягає в роботі, якої він не займається з якоїсь причини. Можливо, через необізнаність, фінансових проблем або надмірну зайнятість. Чи не суперечте керівнику, а запропонуйте свою допомогу. Такими діями можна не тільки поліпшити взаємини, але проявити ініціативність, відзначитися в очах начальства.

Організуйте робочий процес. Коли керівник викличе вас для здачі нового завдання, майте при собі весь список робіт, прийнятих до виконання із зазначенням точного терміну їх здачі. Це дасть можливість аргументовано пояснити, що ви із задоволенням візьметеся за виконання нового завдання, якщо виконання старого доручення буде відкладено на деякий термін.

Зустрічайтеся регулярно з начальником. При цьому не має значення, чи викликає шеф вас чи ні, просто беріть на себе ініціативу. Періодично просите про його аудієнції, уявляйте звіти про виконану роботу. Розповідайте про труднощі, з якими ви зіткнулися під час вирішення завдання, і який вихід ви знайшли в підсумку.

Пам`ятайте, записуйте, приймайте до уваги сказане керівником, і у вас неодмінно все вийде.