Начальник-тиран. Способи виживання

Експерти рекомендують скористатися деякими порадами для розробки своїх способів виживання в екстремальних умовах. Спочатку потрібно розібратися в причині такої поведінки керівника. Причина звірств може бути в невмінні знаходити спільну мову з підлеглими. Молоді начальники за надмірною строгістю приховують свою невпевненість. Підвищуючи голос, вони намагаються домогтися поваги до себе, як начальнику. також поведінка може свідчити про недостатню орієнтації в професійній сфері. Керівник не повинен знати кожну деталь роботи співробітника, але деякі прагнуть приховати своє незнання зайвої суворістю. А може, начальник пройшов шлях до кар`єри, на якому така поведінка начальства було нормою. Адже керівники часто копіюють поведінку своїх вчителів, які не завжди вміють спілкуватися з людьми.

Постарайтеся налагодити свою роботу. Якщо начальник робить неодноразово вам зауваження, то причина може ховатися в недоліках вашої роботи. Робота на чолі з тираном вимагає професіоналізму. Ви повинні не тільки виконувати свою роботу, а виконувати її якісно. Чи не протіворечьте зауважень керівника, навіть якщо на ваш розсуд вони безглузді.

Не давайте приводів для підвищення на вас голосу. Проявіть максимум уваги до роботи. Помилки через неуважність - дурні помилки, які дають керівництву підстави диктувати умови, посилаючись на низький рівень вашого професіоналізму. Якщо причиною звірства начальника є ваша недосвідченість, то, правильно організувавши роботу, ви з часом зможете домогтися поваги. Пам`ятайте, що вимогливі керівники - це відмінний стимул підвищити свою кваліфікацію. При отриманні від начальника завдання, уточніть всі нюанси, всі вимоги до його виконання. Це допоможе уникнути неприємних ситуацій в майбутньому.

Головне при застосуванні одного із способів виживання - зберігайте самовладання. Не давайте волю емоціям, і тоді начальник-тиран, що дозволяє собі грубість і хамство, буде відчувати себе дуже ніяково і невпевнено.