Як працювати з співробітниками
У даній статті ми наведемо кілька загальних порад, які дадуть відповідь на питання: «Як працювати з…
Особливу увагу приділіть своїм зовнішнім виглядом, так як перше враження сформує про вас думка оточуючих. Обов`язково поцікавтеся, який стиль одягу прийнятий на підприємстві і підберіть відповідні охайні речі.
Пам`ятайте про пунктуальність. Запізнення в перший же робочий день може дуже негативно позначитися не тільки на відносно ваших майбутніх колег, а й на кар`єрному зростанні. А якщо на новому місці роботи встановлено випробувальний термін, то до таких огріхам начальство буде придивлятися особливо уважно.
У перший робочий день не поспішайте демонструвати свій характер, а постарайтеся якомога краще вивчити обстановку і розпізнати, які з якостей найбільше цінуються в колективі. Уважно спостерігайте за тим, що відбувалося на підприємстві і не відмовляйтеся від участі в будь-яких заходах.
Постарайтеся запам`ятати всі імена членів робочої команди з першого разу. Чи не фамільярничати і звертайтеся до кожного на ім`я та по батькові. Це посприяє складання позитивного враження у оточуючих. Звертайте увагу на поведінку і звички співробітників, а також постарайтеся не робити вчинків, які можуть викликати негативну реакцію.
Якщо ви є труднощі з дорученнями, не соромтеся задати всі необхідні питання, інакше неясності будуть накопичуватися, а це може спричинити за собою серйозні помилки у виконанні службових обов`язків. Але не допускайте, щоб у керівництва виникли сумніви у вашій компетентності.
Можливо, в перший час вам буде нелегко впоратися з великим обсягом роботи. Не поспішайте впадати у відчай і висловлювати негативні емоції з цього приводу. Поставтеся спокійно, адже це дає вам можливість проявити свою відповідальність і готовність працювати. Виконуйте завдання впевнено, а якщо буде потрібно, затримайтеся на роботі, щоб їх закінчити.
Щоб встановити хороші відносини з колегами вже з перших днів, не нехтуйте спілкуванням і відповідайте згодою на пропозиції пообідати разом. У перший час намагайтеся придивитися до співробітників фірми і більше слухайте, що говорите.
У всіх обговореннях займайте нейтральну позицію, а пліток уникайте зовсім. Вливаючись в новий колектив, поводьтеся скромно і постарайтеся справити враження дружнього, працездатного, впевненого в собі людини, але не поспішайте ставати лідером.
У даній статті ми наведемо кілька загальних порад, які дадуть відповідь на питання: «Як працювати з…
Як не крути, а періодично нам доводиться міняти роботу. Відбувається це з різних причин. Одна з основних - це бажання…
Як поводяться в колективі, щоб бути успішними? Як стати лідером і заслужити авторитет? Відповіді на ці питання…
Бажання утвердитися в колективі рука об руку ходить з однієї не дуже приємною даністю: будь-який новачок завжди…
Мабуть, кожній дорослій людині коли-небудь доводилося влаштовуватися на нове робоче місце. Незалежно від того, чи є ви…
Нова робота і новий колектив це завжди хвилювання і завжди відповідальність. Ми скажемо вам по секрету, що навіть…
І ось, нарешті вдале співбесіду, вас затвердили на посаді. Це означає, настав час приступати до роботи. Але тут постає…
Коли ви вливаєтеся в новий колектив, ви проходите перевірку не тільки в професійному сенсі, але і на співіснування в…
Сьогодні на перший погляд просто знайти роботу - десятки оголошень в телевізійному ефірі, сотні пропозицій в друкованих…
Ваші пошуки роботи увінчалися успіхом, співбесіду вже позаду і настав перший робочий день. Буде непогано, якщо ви…
Вихід на роботу, в новий колектив, відносини в якому вже давно склалися, завжди стрес. Як би ви не були впевнені в…
Думка про співробітника складається вже на перших етапах роботи. Тому постарайтеся бути доброзичливим і позитивно…
Перший день на новому робочому місці - колосальний стрес для будь-якого, навіть дуже впевненого в собі людини.…
Ви поміняли роботу, нове місце здається просто чудовим, все в ньому влаштовує. Занепокоєння викликає тільки один факт:…
Пройдено співбесіду, оформлені документи, завтра має бути перший робочий день на новому місці. Він завжди хвилюючий і…
Оцінка персоналу - процедура, яка дозволяє роботодавцю зрозуміти, хто із співробітників дійсно цінний для компанії, а…
Отже, ви змінили місце роботи. Прийміть наші вітання! Однак святкувати рано, попереду важливий етап на шляху до успіху…
Випробувальний термін на новій роботі - важливий етап. Якщо ви з самого початку будете діяти правильно, то зможете не…