Як вибудувати відносини в новому колективі

Придивіться до колег по роботі, поцікавтеся їх захопленнями і хобі, але не будьте занадто настирливі. Запам`ятайте імена і прізвища співробітників або запишіть їх в блокнот, щоб потім не відчувати незручності при зверненні. Тим більше, що кожній людині приємно чути своє ім`я.

Не вступайте в суперечку з лідерами в колективі: час, щоб довести свою правоту, у вас ще попереду. Оцініть ділові та людські якості колег, особливості їхнього характеру. Не жартуйте над надмірно образливими людьми. Не діліться секретами з базіками і уникайте пліток. При цьому постарайтеся не замикатися в собі, щоб не уславитися диваком-відлюдником, але і не намагайтеся виглядати «Сорочкою-хлопцем», інакше вас будуть сприймати як несерйозного людини.

У кожному колективі є свої негласні правила поведінки, які вам доведеться засвоїти і дотримуватися. Якщо у вас виникли проблеми, не соромтеся звертатися за допомогою. Але і брати на себе чужий тягар не варто, особливо якщо ви бачите, що воно вам не по плечу або у вас занадто багато роботи. Вмійте тактовно відмовити, що не лаючись при цьому і не грубіянити.

У конфліктній ситуації не поспішайте приймати чиюсь сторону, розберіться спочатку в причинах конфлікту. У відносинах з начальством дотримуйтесь субординацію і не намагайтеся з ним кокетувати. Службові романи часто закінчуються звільненням з роботи або ж почуттям ніяковості і плітками в колективі. Краще повчіться у свого начальника професіоналізму і ділової хватки. У майбутньому, вони вам ще не раз знадобляться.

Не приносьте свої сімейні проблеми в офіс, особливо якщо ви хочете працювати в ньому ще довгий час. Не обговорюйте життєві негаразди в колективі. Ви ж знаходитеся на роботі, а не на прийомі у психолога. Та й потім, начальство не любить розмов, що не відносяться до справи. Проявляйте ініціативу, демонструйте свої ділові та професійні якості і не забувайте про такті. Дотримання цих нескладних правил дозволить вам успішно влитися в колектив і відчути себе в ньому, як «риба у воді».