На новому місці: як стати своєю в колективі

Перш за все, пам`ятайте: приходячи в нове місце, не намагайтеся відразу завести в ньому свої порядки. У перший час вас сприймають як гість, тому ваші спроби вказати «господарям» на недоліки системи будуть сприйняті, як мінімум, як нетактовність. Звичайно, свіжий погляд корисний, проте краще утримайтеся від різких висновків і висловлювань, поки не розібралися в нюансах того, що відбувається.

Зверніть увагу на свій зовнішній вигляд. Навряд чи ви зумієте завоювати довіру керівництва і симпатію колег, з`явившись на робоче місце в рваних джинсах, якщо в компанії прийнято одягатися в класичному стилі. Продемонструвати свою індивідуальність можна пізніше, коли до вас звикнуть, і не будуть звертати настільки пильну увагу на ваш імідж. Крім того, з часом ви зрозумієте, які вольності ви можете дозволити в своєму гардеробі, на порушивши при цьому корпоративного дрес-коду.

Перш ніж почати демонструвати свій характер і професійні якості, придивіться до людей, які користуються в колективі авторитетом. Цілком ймовірно, що ваші сильні сторони зовсім не рахуються позитивними якостями серед ваших колег по роботі.

Цінна якість нового співробітника - не боятися ставити питання. Якщо ви по своїй натурі нерішуча людина, варто відкрито зізнатися колегам, що в свій перший робочий день ви відчуваєте себе невпевнено, і попросити їх про допомогу. Це набагато краще, ніж промовчати, а потім виправляти свою помилку.

дотримуйтеся стилю спілкування, прийнятого в колективі. Якщо оточуючі звертаються один до одного на «ти», варто перейняти їхню манеру спілкування. Іноді новачкам буває набагато легше повідомити щось оточуючим за допомогою телефону, ICQ або електронної пошти. Ховаючись за монітором, ви ризикуєте ніколи не стати своїй у колективі. Якщо виникають проблеми, їх потрібно обов`язково обговорити з людиною особисто.

Непоганий спосіб налагодити відносини з колегами - спільні обіди. У неформальній атмосфері ви зможете краще пізнати один одного і, якщо не зруйнувати бар`єри між вами, то хоча б послабити їх.

Якщо момент вашого приходу в компанію збігся за часом з проведенням корпоративного свята, не варто його ігнорувати. Однак і пускатися «у всі тяжкі» і пити з усіма оточуючими «на брудершафт» теж не варто - ефект може бути зворотним. Найкраще підійде стримане поведінка і коректне ставлення до оточуючих.