Взаємовідносини між колегами

Кожна людина знає, як важливі на роботі хороші стосунки з колегами. Адже нам хочеться працювати у відмінній дружній атмосфері, хочеться приходити на робоче місце і працювати серед професіоналів, які готові прийти на допомогу.

Взаємини на роботі між колегам

Коли відносини з колегами погано складаються, то робота перетворюється на кошмар, де кожен намагається зіпсувати життя колективу і веде інтриги. Є деякі компанії, які всередині створюють доброзичливу атмосферу. Але часто це виявляється ілюзією. Між співробітниками і начальниками ведеться боротьба, в якій немає тих, хто програв і переможених.

Ви можете не брати участь в чварах і конфліктах і бути по натурі спокійною людиною, але це не означає, що також налаштовані всі навколишні люди. Важко працювати в цих умовах, якщо кожен хоче перетягнути ковдру на себе.

Як же жити із колегами і будувати відносини зі своїми колегами

Потрібно зважати на думку колективу, адже ви частина цього колективу. У вас повинна бути своя думка, але потрібно вислухати свого колегу і постаратися зрозуміти його.

Намагайтеся бути доброзичливою, ввічливою, привітною. Не завжди легко побудувати відносини на роботі, та й потім ви не знаєте, як надійде завтра людина, яку ви вважаєте одним і тоді вашій дружбі може прийти кінець. Колектив у всіх подробицях дізнається про ваше життя, від людини з яким ви так люб`язно встигли поділитися.

Будьте самою собою. Будьте порядною, щирою, контролюйте ваші емоції, тією людиною, яким ви дійсно є.

Не звалювати всю роботу на свої плечі і не йдіть весь час на компроміс, навряд чи ви досягнете в роботі великих успіхів. До такого висновку прийшли західні психологи, якщо людина все робить для інших, він пригнічує власні бажання.

Якщо в колективі якийсь чоловік розпускає про вас плітки, не сприймайте слова і цю людину всерйоз. Не варто переживати через людей, які вас не люблять. Дружите і спілкуйтеся з такими людьми, які стануть цінувати вас і вашу дружбу.

Хто ви

В офісі працює багато людей. Переробити хоча б одного буває неможливо, залишається працювати над собою. Є кілька типів співробітниць, вони і вносять «смуту» в колективі. Якщо ви раптом дізнаєтеся в них себе, варто прислухатися до порад.

тривожна

Дівчина гарна, але панікерка. Своїми похмурими передчуттями і страхами вона не дає працювати колегам: «Ми не встигнемо здати роботу в строк». Зайва недовірливість псує їй настрій і підвищує нервозність в колективі.

Порада: навчитеся стримуватися. Необов`язково свої побоювання висловлювати вголос. Краще побудувати роботу, щоб не було приводів турбуватися і не було авралів.

безвідмовна

Такий дамі колеги часто говорять, що не можна бути безвідмовної. Правда вони цим і користуються і при нагоді намагаються спихнути їй роботу. Колектив ставиться до неї зневажливо, хоча працює вона більше всіх.

Порада. Безвідмовним людям потрібно розрізняти, де закінчуються ваші власні обов`язки і починаються чужі проблеми. Тренуйтеся говорити «ні».

безпорадна

Про цих людей кажуть, що у них руки ростуть не з того місця. Навіть найлегше доручення перетворюється в важка справа. Дівчина постійно «торсає» колег, задає питання, як їй це зробити.

Порада: дитина не стане ходити самостійно, якщо буде весь час триматися за мамину спідницю.

ниючі

Якщо вона з`являється на порозі, то все приймаються за роботу. Зараз зайде розмова, що все погано, що у неї все болить. Поступово колеги розуміють, що найкращим спілкуванням з дівчиною буде взагалі з нею не спілкуватися.

Порада. Не відчувайте себе бідною Лізою, не обговорюйте на роботі свої особисті проблеми і здоров`я. Це допоможе зберегти нормальні відносини з колегами.

Будьте доброзичливою, не допускайте тісних відносин. Контролюйте емоції. Відносини повинні носити строго діловий характер. Не забувайте про порядність і про щирість. Чи не пробуйте здаватися краще, ніж ви є насправді.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Різне / Суспільство / Робота