Найвірніші способи освоїтися в новому колективі

Психологи впевнені, що людям потрібно різну кількість часу на те, щоб освоїтися в новому колективі. Товариським працівникам може знадобитися не більше тижня, більш замкнуті і через місяць будуть відчувати себе «новачками». Залежить це і від колективу. На щастя, існує ряд надійних способів прискорити процес.

По-перше, вам слід уважно придивитися до нової команди, визначити її цінності, пріоритети, стиль спілкування. Бувають ситуації, коли співробітники спілкуються між собою не дуже активно, кожен виконує свої обов`язки і існує відсторонено від інших. У цьому випадку не варто намагатися зав`язати близькі стосунки з колегами, стиль спілкування в їх компанії інший. Це може бути викликано особливостями діяльності працівників. Так, співробітникам колл-центрів просто колись спілкуватися.

Якщо ж колеги спілкуються дуже активно, вам потрібно намагатися влитися в новий колектив і зав`язати знайомства швидко і активно. Не обов`язково підлаштовуватися під кожного, змінювати себе заради того, щоб сподобатися. Не варто підлещуватися і лестити, намагаючись домогтися розташування, це завжди помітно і неприємно оточуючим. Просто будьте собою, але поважайте традиції і закони тієї групи людей, в якій ви перебуваєте.

Після виявлення особливостей колективу слід зайнятися пошуком лідера. Він є в кожній групі людей. Формальним, звичайно, є керівник компанії, але завжди знайдуться і неформальні співробітники, чия думка високо цінується в цій команді незалежно від їх посади. Саме з цією людиною і потрібно постаратися встановити теплі відносини. Ставши його хорошим знайомим або навіть одним, ви поступово познайомитеся і з іншими і займете гідне місце в колективі.

Ідеальним приводом для знайомства та встановлення відносин є корпоративний захід. Вам неодмінно потрібно бути там і брати активну участь в його проведенні. Обстановка свята, гарний настрій сприяють знайомствам і неформального спілкування. Ви зможете знайти спільні інтереси з вашими колегами, побачити один в одному не тільки співробітників однієї компанії, але і людей зі своїми захопленнями, багатим внутрішнім світом. А ось зі спиртним, танцями і буйними веселощами під час таких заходів потрібно бути обережніше, вони можуть зіграти з вами злий жарт і сформувати упереджену думку про вас.

За кордоном є чудова традиція запрошувати нових співробітників до себе додому на вечерю, щоб краще познайомитися з ними. У Росії це ще тільки приживається, але якщо ваші колеги або ваш керівник запросить вас у гості, прийміть пропозицію. Обов`язково захопіть з собою торт, тістечко або коробку хороших цукерок, а ось брати спиртне досить ризиковано.

Дотримуючись цих простих порад, ви зможете швидко освоїтися в новому колективі і стати його повноправним членом.