Як влитися в колектив

Дуже важливо влитися в колектив так, щоб швидко знайти спільну мову з більшістю людей, стати своїм, щоб не відчувати себе темною конячкою, до якої все придивляються. Може статися, що на ваше місце припускали взяти іншу людину. Будьте готові до негативу або навіть до спроб дискредитації, а також до того, що вас можуть почати порівнювати з людиною, який працював на цій посаді до вас.

Можливі перевірки на амбітність, кмітливість, професійність. Незважаючи на те, що ваше завдання - знайти друзів і однодумців, будьте обережні, щоб не потрапити в боротьбу протиборчих угруповань в колективі. Дуже складно розібратися у всіх тонкощах відносин всередині фірми, тому постарайтеся зайняти нейтральну позицію.

Починайте щоранку з посмішки. Похмурих людей не люблять, до них відносяться з настороженістю і ворожістю. Не соромтеся задавати питання, уточнюйте усі, що вам не зрозуміло. Не бійтеся здатися незнаючим фахівцем. краще зайвий раз перепитати, ніж виконати завдання неправильно. Але не намагайтеся догодити всім, виконуючи роботу за інших або перетворившись в посильного за кавою. Уважно вивчіть свої посадові обов`язки і чітко їм випливайте. Не допускайте панібратських відносин, вони не підуть вам на користь надалі.

У кожній фірмі є свої усталені традиції, підтримуйте їх. приймайте запрошення на корпоративні вечірки, свята, навіть на щоденні обіди. Такі моменти зближують людей, допомагають їм розкритися, проявити себе.

Ваше завдання зараз менше говорити, а більше слухайте. Визначте неформального лідера колективу. Придивіться, хто зможе вам допомогти в разі потреби. Особливо будьте уважні до тих людей, які вам по деяким незрозумілих причин неприємні. Можливо, це ті, з ким потрібно бути насторожі і не відкриватися занадто. Не забувайте записувати дати дні народжень вашого начальника і співробітників. Всім їм буде приємно отримати привітання в цей день.