Як утриматися на роботі

Існують такі недобросовісні роботодавці, які користуючись вашою правової беззахисністю, можуть оформити вас тимчасово або з випробувальним терміном, щоб під цим приводом заплатити набагато менше, ніж тим, хто працює постійно. Як би ви не старалися проявити себе, через пару-трійку місяців вас все одно звільнять. Але ми сподіваємося, що ваш роботодавець дійсно має намір взяти вас на постійну роботу, якщо ви успішно пройдете випробування.

Поставтеся серйозно до будь-якої роботи, яка буде вам доручена. Вас не повинно засмучувати, що вона не вимагає високої кваліфікації. В цьому випадку у вас з`явиться час для того, щоб краще ознайомитися з роботою того підрозділу, куди вас направили. Придивіться до того, чим займаються ваші колеги, спробуйте запропонувати їм свою допомогу і послуги, вивчайте використовувані методи і технології, вникати в суть справи.

Поки ви працюєте тимчасово, ставлення до вас не буде занадто серйозним - ваш статус такої, що багато хто спробує перекласти на вас частину своїх обов`язків. Якщо ви при цьому будете встигати справлятися зі своїми дорученнями, то не відмовляйтеся. Ваше завдання - набути цінного досвіду, зарекомендувати себе і стати корисною для своїх колег, нехай навіть беручи на себе їх роботу.

Не варто демонструвати свій гонор і характер до того, як вас не візьмуть в штат на постійній основі. Будьте спокійні і доброзичливі з усіма, тримайтеся подалі від усякого роду угруповань, не беріть участі в офісних інтригах, не слухайте пліток.

Не соромтеся задавати питання про роботу і проявляти інтерес до суті виробничих процесів. Настирливо лізти з ними до працюючим співробітникам не варто, але коли вони можуть відволіктися, питайте і уточнюйте. Більше спілкуйтеся з тією людиною, яку призначили вашим безпосереднім начальником - саме від нього багато в чому буде залежати прийняття рішення про вашому зарахування.

І забудьте слова «Не можу» і «Не знаю». Беріться за доручення і починайте його виконувати, а уточнити, як це краще зробити ви завжди зможете якщо не у колег, то на будь-якому професійному форумі.

Якщо ви будете демонструвати своє бажання працювати, це ніколи не залишиться непоміченим, так само, як і ваше ставлення до роботи «абияк». Тому постарайтеся, щоб про вас склалося гарне враження, а потім щоб воно не пропало, оскільки привід звільнити недбайливого працівника, навіть значиться постійно, знайдеться завжди.