Як бути підлеглому з керівником

Від ваших відносин з начальством багато в чому залежить те, наскільки комфортно ви почуваєте себе на робіт, і то, як просувається по кар`єрній драбині. Може бути, підлеглому з керівником потрібно буде спілкуватися досить часто, а може бути, і не дуже. У будь-якому випадку, для вас набагато краще, якщо ці відносини будуть нейтрально-доброзичливими і чисто діловими.

Ваша перша і основна обов`язок на робочому місці - якісно і своєчасно виконувати свою роботу. Поставте цей принцип в основу, щоб ні у колег, ні у керівництва до вас в цьому плані претензій не було. Якщо до вас звертається керівник, намагайтеся відповідати коротко і по суті. Він не повинен ніколи чути від вас таких слів, як «Я не вмію», «Я не знаю», «Я не зможу», коли дає вам завдання.

Якщо вам щось незрозуміло, то перед тим, як звернутися з питанням до безпосередньо керівнику, спробуйте знайти відповідь на нього у більш досвідчених колег або в спеціальній літературі. Постарайтеся, щоб ваші питання не були такими, відповідь на які є в нормативних документах і інструктивних матеріалах. Це буде характеризувати вас як фахівця, який не може самостійно знайти потрібну інформацію, наявну у відкритих джерелах.

Чи не намагайтеся здаватися всезнайкою і демонструвати свою ерудицію з кожного приводу. Придивляйтеся до манери поведінки і керівництва вашого начальника, визначте, що він за людина, послухайте думку про нього його підлеглих. Постарайтеся врахувати це в спілкуванні з ним. Не запобігав і не загравати, така поведінка навіть якщо сподобається керівнику, навряд чи викличе розуміння у ваших колег.

Буде краще, якщо ви завжди будете дотримуватися субординації. Навіть якщо начальник просить називати його на ім`я, продовжуйте використовувати ім`я та по батькові при зверненні до нього.

Уникайте обговорювати керівництво разом з колегами в курилці. Не критикуйте його дій - за них несе відповідальність він, а не ви. Але якщо у нього виникли зауваження до вашої роботи, але ви впевнені в своїй правоті, не варто мовчати і погоджуватися. Краще не «лізьте в пляшку» перед усіма, попросіть його взяти вас і спробуйте довести йому, що він помиляється. Це ризиковано, але якщо вдасться це зробити, то повага вам гарантовано.

Застава ваших нормальних відносин з начальником - ваш професіоналізм і шанобливе ставлення колективу. Якщо цього не сталося, то існує тільки один вихід - звільнитися і почати все з нуля в іншій компанії, проаналізувавши свої помилки з тим, щоб врахувати їх.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Новини