Як влитися в новий колектив?

Влаштувавшись на нове місце роботи, будь-яка людина волею-неволею проходить через випробування, якого не минути. Іншими словами, він має «влитися» в уже сформований колектив поки що незнайомих йому людей, стати його частиною. І немає ніяких гарантій, що це станеться гладко, без проблем і тим більше неприємностей. Як же поводитися в такій ситуації?

Постарайтеся усвідомити просту істину: хоч формально ви вже повноправний «мешканець», але фактично поки ще «в гостях». Ви, образно кажучи, виявилися в тому самому чужий монастир, куди не прийнято приходити зі своїм статутом. Тому хоча б в найперші дні намагайтеся більше слухати і менше говорити, що не висловлюйте на кожному кроці своєї думки (тим більше в впевненому, категоричному тоні), спостерігайте і аналізуйте інформацію.

Дуже важливо, щоб ви якомога швидше змогли зрозуміти: які правила спілкування (формальні і неформальні), прийняті саме в цьому конкретному колективі. Пам`ятайте, що вони можуть бути зовсім іншими, ніж ті, до яких ви вже звикли на попередньому місці роботи!

Чудово, якщо ви потрапите в дружний колектив однодумців, де не в честі інтриги, заздрість, всякі «коаліції» і «подсідкі». Але так буває, на жаль, далеко не завжди і не скрізь. У більшості випадків, особливо, якщо колектив досить великий, він розбитий на різні групи, негласно змагаються між собою за вплив на керівництво. Тому постарайтеся, принаймні, в перший період своєї роботи на новому місці, обчислити ці групи і не примикати відкрито до жодної з них, як би тримати дистанцію. З усіма без винятку намагайтеся говорити ввічливим, спокійним, рівним голосом, без запопадливості і панібратства.

Не показуйте демонстративного нехтування до прийнятих порядків, правил, навіть якщо вони здаються вам дивними, а то й відверто безглуздими. Цим ви майже напевно відновите проти себе навіть тих, хто до вас добре ставиться.

Відносини з керівництвом на новому місці роботи - особливий і дуже важливе питання! Припустимо, ви дуже цінний, висококваліфікований, фахівець, і саме тому вас охоче прийняли на службу. Але з тієї ж причини багато ваші нинішні колеги можуть угледіти в вас небезпечного конкурента. Тому, навіть якщо начальство гідно оцінило ваші таланти і старанність, не розповідайте про це на кожному кроці! Далеко не всі здатні щиро, від душі, порадіти чужому успіху. На жаль, сумна приказка: «шанує цар, та не шанує псар!» Актуальна і в наші дні.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Новини