Як вести себе в новому колективі

Багато хто з нас стикався з ситуацією, коли з різних причин ми змушені були змінити місце роботи. Чим старше ми стаємо, тим психологічно складніше це зробити. З віком нам хочеться стабільності, і адаптація в новому колективі для багатьох стає проблемою.

Вливаючись в новий колектив, спочатку краще придивитися. Не варто відразу відкривати душу всім і кожному. Невідомо, чим пізніше може обернутися ваша відвертість. Однак позиціонувати себе як «недотрогу» також не слід. Це не сприятиме налагодженню контактів з новими товаришами по службі.

Нова людина напевно викличете інтерес у інших членів колективу. Хтось сам почне з вами спілкуватися. Буває, що знаходиться людина, яка викликається допомогти вам освоїтися. Він розповідає про товаришів по службі (правда, описуючи свою точку зору), начальство, прийнятих в колективі правилах. Таким чином, він як би бере шефство над вами. Найкраще з такими людьми зберігати дистанцію. При першій же нагоді він викладе всю інформацію про вас іншим: точно так само, як розповідав вам про інших.

прийміть правила нового колективу. Навіть якщо вони вам не подобаються, йти відразу проти всіх не має сенсу. Внутрішні закони ви все одно не зміните, а ворогів точно наживете. Трохи згодом, ви побачите, що можливо є люди, яким звичаї в колективі також неприємні. Може бути, з часом разом вам вдасться щось змінити або скорегувати.

Ваша поведінка в новому колективі буде залежати від ваших цілей. Якщо ви прагнете до лідерства і хочете зайняти значуще становище, то вам варто відразу показати, на що ви здатні. Начальство має зрозуміти, що ви - незамінний працівник, який володіє всіма необхідними знаннями та навичками. При відсутності честолюбних планів, вам досить буде виконувати доручену роботу в строк і не виділятися серед інших членів колективу.

Внимание, только СЕГОДНЯ!