Як вести себе в колективі, щоб бути успішним
Як поводяться в колективі, щоб бути успішними? Як стати лідером і заслужити авторитет? Відповіді на ці питання…
Не поспішайте, якщо ви освоюєтеся в новому, давно сформованому колективі. Спочатку вам потрібно вивчити його правила, традиції і придивитися до діючих лідерів. Вивчіть негласний статут і певні правила поведінки, намагайтеся їх дотримуватися. Щоб зібрати інформацію, тактовно і ненав`язливо питайте про те, що вам цікаво. Не соромтеся звертатися за порадою, якщо вам не зовсім зрозуміла ваша задача.
Вам буде потрібно час, щоб знайти підхід до кожного члена колективу. Постарайтеся якомога швидше запам`ятати імена товаришів по службі. Не жартуйте над людьми, які легко ображаються, не розповідайте смішні історії тим, у кого немає почуття гумору. Запам`ятайте, що не можна ділитися ніякими сумнівами з базіками і пліткарів.
Діліться своїми знаннями і навичками, коли вас про це попросять. Надавайте допомогу колегам, але тільки якщо це не суперечить вашим власним інтересам. У таких випадках вмійте відповісти твердим відмовою. У всіх конфліктних ситуаціях краще дотримуйтесь нейтралітет до тих пір, поки вам не будуть відомі всі сторони ситуації, що склалася. Не обговорюйте політику компанії і начальства, повністю дотримуйтесь корпоративну етику. Відповідайте на питання про себе, але не розповідайте зайвих подробиць.
Право на лідерство ви можете довести своїми знаннями і користю, яку ви готові принести колективу. Не варто приписувати собі досягнення, дотримуйтесь доброзичливий, а не поблажливий тон по відношенню до колег.
Будьте ініціативні. Спробуйте захопити членів колективу своєю ідеєю і згуртувати їх для досягнення спільної мети. При цьому не захоплюйтеся атрибутами влади. Проявляйте доброзичливість і поважайте оточуючих.
Якщо ви відчуваєте, що в якійсь області ви недостатньо компетентні, не намагайтеся стати лідером в цій частині. Поступіться місцем більш придатному на роль лідера співробітнику.
Дотримуючись всіх цих правил, ви зможете стати не тільки рівноправним членом нового колективу, а й неформальним лідером.
Як поводяться в колективі, щоб бути успішними? Як стати лідером і заслужити авторитет? Відповіді на ці питання…
Які асоціації у вас виникають при згадці про жіночому колективі? Мабуть, це плітки, інтриги і т. Д. Створюється…
Багато хто з нас стикався з ситуацією, коли з різних причин ми змушені були змінити місце роботи. Чим старше ми стаємо,…
Серед знаходяться разом людей, як правило, виникають ті чи інші відносини, які не завжди бувають простими. Трудові…
Робочий колектив представляє собою спільність людей, авторитетні члени якої відчувають себе набагато краще тих, кого не…
Кожен керівник мріє отримати максимум користі від діяльності очолюваного ним підприємства, фірми, організації. Але…
Будь-яка робота має на увазі спілкування, яке необхідно вибудовувати правильно. Тим більше, якщо влаштувалися ви…
Коли ви вливаєтеся в новий колектив, ви проходите перевірку не тільки в професійному сенсі, але і на співіснування в…
Нова робота завжди дарує надії і перспективи, але також несе і ряд серйозних труднощів. Однією з основних є…
Думка про співробітника складається вже на перших етапах роботи. Тому постарайтеся бути доброзичливим і позитивно…
Перший день на новому робочому місці - колосальний стрес для будь-якого, навіть дуже впевненого в собі людини.…
Перші дні на новій роботі завжди самі хвилюючі і напружені, адже доводиться звикати до співробітників, обов`язків і…
Коли ви говорите кому-небудь, що у вас «хороша робота», то всім стає зрозуміло, що взаємини в колективі у…
Коли нова людина приходить у вже сформований колектив, він повинен зуміти знайти своє місце. Згодом новачок може стати…
Однією з важливих потреб людини є потреба в спілкуванні. Для того щоб ми могли виконувати свої соціальні функції, нам…
Бути лідером - це дуже тяжка праця і не завжди це безсумнівний запорука успіху. Бути лідером - не означає бути щасливим…
Багато хто помилково вважає, що при високому професіоналізмі та повазі з боку колег, любов і симпатія не потрібна. Але…
У статті розглядаються нюанси жіночого лідерства, а також проблеми лідерства як такого. З чим стикається більшість…