Як вести себе в колективі, щоб бути успішним
Як поводяться в колективі, щоб бути успішними? Як стати лідером і заслужити авторитет? Відповіді на ці питання…
Однією з важливих потреб людини є потреба в спілкуванні. Для того щоб ми могли виконувати свої соціальні функції, нам необхідно спілкуватися з собі подібними. Дефіцит комунікацій може призводити до таких наслідків, як апатія, пригнічений стан, депресія і навіть стрес. Тривала відсутність можливості спілкування для здорової людини загрожує страшним результатом - незворотним розладом психіки.
Але на щастя, все ми колективні істоти, що дає можливість щодня контактувати з оточуючими, таким чином заповнюючи свою потребу в спілкуванні. Ми спілкуємося з сім`єю, співробітниками, друзями. Кожна з цих соціальних груп - колектив, до якого ми належимо.
Колектив - це об`єднання людей, створене на основі загальних цілей, прагнень, завдань. Призначенням таких соціальних груп є досягнення певної місії або виконання конкретних функцій.
Не всяка група людей має назву колектив. Це середня соціальна група. Прийнято вважати, що кількість людей в колективі часто становить від трьох до тридцяти - сорока чоловік. Припустимо, держава - це теж соціальна громада, усі члени якої пов`язані спільною метою і однаковими ознаками, але ніхто не називає держава колективом.
Колективу як що становить елементу організованого суспільства відводиться важлива роль. Основними його функціями є:
Кожен з нас складається в декількох колективах, навіть не замислюючись про це. Найперша соціальна група, в якій ми ростемо і виховуємось - наша сім`я. Пізніше ми знайомимося зі своєю групою в дитячому садку, зі шкільним класом, зі студентською громадою. У дитячому і підлітковому віці майже кожен стає учасником клубів за інтересами, це може бути вокальний хор, танцювальний колектив, спортивна секція. Дорослі люди більшу частину життя проводять на роботі, весь час при цьому перебуваючи в колективі співробітників.
На формування особистості може впливати одночасно кілька колективів, частиною яких вона є.
Формування колективу може проводитися згуртовано і майже миттєво (формальні колективи) або ж планомірно (протягом деякого часу). Організована група людей стає колективом тоді, коли починає набувати ознак, що відрізняють її від інших соціальних структур. Такими ознаками є:
Соціальні групи можуть мати безліч відмінностей. Основні з них покладені в основу класифікації колективів.
За способом організації бувають:
За часом дії колективи ділять на:
Наявність лідера - це одна з особливостей і відмінностей будь-якого колективу. Формальні колективи потребують керівників, які зможуть правильно організувати і контролювати цілеспрямовану діяльність.
Навіть якщо головний не ухвалено внутрішніми правилами або документами, рано чи пізно в будь-якому організованому об`єднанні людей мимоволі виділяється той, хто матиме більший вплив на інших його членів. Таку людину вважають неформальним лідером.
Колектив - це основа для формування особистості кожного його члена. У кожному колективі створюється унікальна соціально-психологічне середовище, яка в подальшому може вплинути на існування колективу та виконання ним поставлених функцій і завдань. Ця ж обстановка має прямий вплив на всіх без винятку членів соціальної групи.
Налагодження психологічної атмосфери в колективі - найважливіше завдання організаторів, лідерів групи і кожного її учасника.
Соціально-психологічний клімат має три складові:
Кожен з нас як частина колективу повинен намагатися по максимуму сприяти формуванню сприятливого клімату, адже в подальшому ця соціально-психологічне середовище буде здійснювати на нас безпосередній вплив, і ставати основою нашого настрою і душевного стану.
Як поводяться в колективі, щоб бути успішними? Як стати лідером і заслужити авторитет? Відповіді на ці питання…
Кожна людина - це особистість, у якої є свої переваги, прагнення, позитивні чи негативні сторони. Трудовий колектив…
А ви знаєте, коли з`явилася група EVO? Хто був її засновником? Склад колективу вам відомий? Якщо немає, то рекомендуємо…
Багато хто з нас стикався з ситуацією, коли з різних причин ми змушені були змінити місце роботи. Чим старше ми стаємо,…
Серед знаходяться разом людей, як правило, виникають ті чи інші відносини, які не завжди бувають простими. Трудові…
Здоровий клімат в колективі - запорука успішної діяльності працівників. У хорошому настрої показники постійно…
Трапляється так, що коли ви працюєте в жіночому колективі, доводиться вставати на стежку війни. Щоб цього не сталося,…
Жіночий колектив може представляти команду професіоналів, які грамотно виконують свою роботу. Однак при появі збоїв в…
Якщо ви - керівник, то ваші підлеглі, разом з якими вирішуються поставлені перед підрозділом завдання, - ваша команда.…
У колективі рано чи пізно з`являється лідер, один або кілька. Якщо ви хочете зайняти це почесне місце, вам потрібно…
Робоча група - це елементарна осередок трудового колективу, спільнота людей, об`єднаних одними цілями, завданнями,…
Коли нова людина приходить у вже сформований колектив, він повинен зуміти знайти своє місце. Згодом новачок може стати…
Поняття групової динаміки"Даний термін розглядається як комплекс соціально-психологічних явищ і процесів, що…
Поняття соціальної організації має на увазі якийсь існуючий соціальний лад у великій або малій групі людей, спрямований…
Багато дівчат, вступаючи на роботу, дуже переживають, якщо дізнаються, що їм доведеться поводити час в чисто жіночому…
Ні для кого сьогодні не секрет, що продуктивність праці багато в чому залежить від робочої атмосфери, яка склалася на…
Поняття менеджменту багатогранно, трактується дуже широко: від сукупності управлінських форм до феномена, що об`єднує в…
Що таке організація? Це різновид соціального інституту. Перш ніж розглянути різні види організацій, скажімо пару слів…