Як вести себе в колективі, щоб бути успішним
Як поводяться в колективі, щоб бути успішними? Як стати лідером і заслужити авторитет? Відповіді на ці питання…
Хочете хороших відносин з підлеглими - дотримуйтесь загальновідомим правилом: ставитеся до оточуючих так, як хотілося б, щоб вони ставилися до вас. Якщо керівник буде позиціонувати себе як партнер, а не як начальник, це напевно додасть йому авторитету.
Врахуйте: підлеглі поважають керівника, який знає всі тонкощі діяльності свого колективу. Тобто, чим компетентності керівника, тим вище його авторитет.
Не забувайте про створення комфортних умов роботи для членів всього колективу - це одне з важливих умов довірливого ставлення до керівництва.
Іноді керівнику доводиться повідомляти колективу не надто приємну інформацію. Якщо ви будете робити це відкрито, не приховуючи своїх намірів, а тон ваш при цьому буде доброзичливим, то це напевно пом`якшить негативне враження від сказаного. Але якщо хтось при цьому починає вам енергійно заперечувати, то від спору йти не варто - варто вислухати і опозиційно налаштованих колег.
Не допускайте в колективі так званого моббінга - під цим хитромудрим словом мається на увазі елементарна «дідівщина». Є категорії працівників, які особливо схильні до мобінгу - це новачки, пенсіонери, співробітники, яких нещодавно підвищили по службі, так само як і співробітники, різко знижені по службі, а також ті, хто має вищу освіту або кваліфікацію, ніж інші. Всім їм необхідно надавати підтримку і уважно стежити, щоб вони не піддавалися незаслуженим нападкам.
У кожному колективі зустрічаються особливо «важкі» співробітники. Це люди, які завжди і всім незадоволені, вони вміють влаштувати скандал буквально на рівному місці. Приділяйте їм якомога більше уваги, постарайтеся налагодити з ними довірчі відносини, спробуйте направити їх енергію в потрібне русло.
Буває, що між співробітниками виникають конфлікти на грунті особистих неприязних відносин. Керівник повинен по можливості організувати роботу конфліктуючих сторін так, що хоча б на час вони не перетиналися щодня при виконанні, наприклад, одного і того ж завдання.
Ще одне «залізне» правило: ніколи не сваріть співробітника в присутності інших підлеглих, постарайтеся зробити це один на один.
Пам`ятайте: одне з найважливіших якостей вмілого керівника - елементарна ввічливість.
Як поводяться в колективі, щоб бути успішними? Як стати лідером і заслужити авторитет? Відповіді на ці питання…
Багато хто з нас стикався з ситуацією, коли з різних причин ми змушені були змінити місце роботи. Чим старше ми стаємо,…
Серед знаходяться разом людей, як правило, виникають ті чи інші відносини, які не завжди бувають простими. Трудові…
Рідко знайдеться керівник, якого б поважали без винятку всі співробітники, і, тим більше, захоплювалися його діловими…
Багато в чому ефективна і злагоджена робота колективу того підрозділу, яким ви керуєте, залежить не тільки від…
Деякі люди хочуть побудувати кар`єру, але ставши керівником, абсолютно неправильно керують людьми. І, перебуваючи на…
Успіх будь-якої організації залежить від ефективності роботи кожного її відділу. Ви можете виробляти відмінний…
Іноді зайняти посаду керівника значно простіше, ніж налагодити робочі відносини в колективі. Успішність роботи всієї…
Успіх банку, фірми, підприємства, словом, будь-якої компанії, залежить від людей. Тих, що працюють в ній на різних…
Дуже часто в фірмах існує неправильна позиція з боку начальства, яка звучить як «я начальник, ти - дурень».…
Часто буває так, що співробітника призначають начальником. Передбачається, що разом з посадою і повноваженнями він…
Кожен керівник вибирає для себе той стиль спілкування і керівництва підлеглими, який вважає більш доречним і який…
Від того, наскільки добре керівник організовує робочий процес і мотивує своїх підлеглих, залежить успішність…
Нікого вже не дивує і тим більше не шокує, що представниця слабкої статі може очолювати не тільки невелику фірму або…
Хороший керівник повинен піклуватися про те, яке враження він справляє на своїх підлеглих, клієнтів і партнерів по…
Сучасний світ бізнесу влаштований так, що він ділиться на людей, які приймають рішення, керують усім процесом…
Для багатьох виступити перед незнайомою аудиторією або просто вступити в розмову з незнайомими людьми - це непосильне…
Можна сміливо стверджувати, що більшість офісних працівників в тій чи іншій мірі незадоволені власним босом. У курилках…