Коли варто міняти роботу

У деяких країнах (наприклад, Японії) надзвичайно високо цінується, якщо людина все своє життя пропрацював на одному-єдиному підприємстві. Це розглядають, як найвищий показник терпіння, старанності, відданості корпорації. У Росії, звичайно, інші порядки і звички. І хоча занадто часто змінювати місце роботи все-таки не варто, але часом без цього не обійтися. Так коли ж варто задуматися про зміну місця роботи?

Буває так, що начебто все в роботі влаштовує: займаєшся цікавою справою, непогані перспективи кар`єрного зростання, цілком пристойна зарплата, начальство цінує, та й місце розташування зручне, близько від дому. Здавалося б, працюй та радій! Але - нездорова психологічна обстановка в колективі здатна перекреслити всі ці плюси. Якщо на роботі в порядку речей заздрість, плітки, інтриги, «подсідкі», нескінченні з`ясування, хто тут головний трудівник, на якому все тримається, варто задуматися: наскільки ще вистачить ваших нервів? І чи не почне незабаром значна частина вашої зарплати йти на ліки?

Або, припустимо, як раз навпаки: колектив чудовий, дружний, краще годі й бажати. Але до роботи, як на зло, добиратися дуже довго, та ще з кількома пересадками! Поки доїдете, вже втомитеся, а повернувшись пізно ввечері додому, взагалі відчуваєте себе, як «вичавлений лимон». На жаль, швидше за все, вам треба шукати нове місце служби. Втім, якщо ви впевнені в своїх силах і витривалості, можете почекати ще якийсь час.

У тому випадку, коли немає, і не передбачається, ніякої перспективи «зростання», також слід підшукувати собі нове місце. Хіба що ви на рідкість невибагливий чоловік, повністю позбавлений амбіцій, або вам залишилися лічені роки до пенсії, і ви хочете їх спокійно допрацювати.

Буває і так: у підприємства, організації чомусь почалася «чорна смуга». Замовлення різко скоротилися, про збут продукції без сумної посмішки і не згадаєш, роботи фактично немає. Можна, звичайно, потерпіти, почекати, в надії, що все налагодиться і буде, як раніше. але ймовірність цього дуже мала, так що варто зайнятися пошуком іншої роботи.

Дуже важливий момент - величина заробітної плати, премій, «соцпакета». Як не крути, але робота - це, перш за все, джерело засобів існування. І якщо за неї ви отримуєте явно недостатні гроші (з багатьох причин, далеко не завжди залежать від керівництва), то навіть якщо все інше вас повністю влаштовує, все-таки треба шукати собі більш вигідну службу.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

Новини