Як працювати з співробітниками
У даній статті ми наведемо кілька загальних порад, які дадуть відповідь на питання: «Як працювати з…
Є люди, яких хлібом не годуй, дай толькопообсуждать життя інших. На жаль, практично в кожному колективі найдётсятакой людина. Найчастіше це дама, хоча пліткарем може бути і чоловік. Нокак б статі ця людина не був, завжди постає питання: що з ним делати як уберегти себе від постійних обговорень?
Для того щоб захистити свої таємниці, краще всеговообще їх не розголошувати. Звичайно, іноді хочеться поділитися своєю радістю ілісвоімі проблемами, але якщо ви знаєте, що в колективі є сплетница, лучшевсего цього не робити. Навіть коли ви спілкуєтеся з кимось із друзів-колег, не забувайте про те, що ваша розмова можуть почути або ж колега просто випадково проговориться. У сплетніцесть одна дивовижна риса, навіть можна сказати здатність: вони вміє оказиватьсятам, де говорять про щось новому і чути все, що обговорюють їх співробітники. Поройлюді дивуються, наскільки пліткарки поінформовані про все. Складається такоевпечатленіе, що у них по всьому офісу розставлені підслуховуючі устройства.Хотя насправді це зовсім не так. Просто кожна людина ставить себеопределённие мети і йде до них. У пліткарки основнойцелью є отримання найбільшої кількості інформації, щоб потім еёможно було обговорити з іншими людьми. Тому пані такого складу розуму делаютвсё, щоб бути в курсі всіх подій, що відбуваються навколо них. Від сплетніципрактіческі неможливо щось приховати. Вона завжди все дізнається, а якщо не дізнається, то домислює і подасть це з такою впевненістю, що людям складно будетусомніться. Тому, якщо ви хочете поговорити про свої справи, то обговорюйте іхтолько з тими, хто точно не проговориться і робіть це не в офісі, а десь нанейтральной території, де вуха пліткарки до вас не доберуться.
Багато людей роблять величезну помилку - вони не говорятсплетніцам про те, що незадоволені їх поведеніем.Дел в тому, що такі жінки часто навіть не помічають, що ведуть себе неприйнятно. Дли них обговорювати інших це так само природно, як і дихати. Тому, поширюючи чергову плітку, такі дами навіть не замислюються про те, що ображають своїх поведінкою інших, псують їх особисте життя і так далі. Тому, якщо ваш колектив откровеннонедоволен поведінкою пліткарки, варто з нею поговорити. Причому робити це потрібно всім разом, щоб дама не подумав, ніби невдоволення її поведінкою цю думку тільки одноголюдини. Тому, якщо ви вирішите втихомирити пліткарку, збирайтеся всім коллектівомі вирушайте до неї на розмову. Будьте готові до того, що сплетница непоймёт, в чому власне полягає проблема. Вона й справді не бачить в своіхдействіях нічого поганого. Тому вам доведеться довго їй пояснювати ірастолковивать суть проблеми. До речі, бажано не переходити на крики і взаімниеоскорбленія. Пам`ятайте про те, що вам потрібно не образити пліткарку, а пояснити ейтот факт, що її поведінка є неприйнятною. Якщо ж ви перейдете до криків іугрозам, то може статися так, що дама просто розлютиться. А вже еслісплетніца розсердитися на своїх співробітників, тоді постраждати може каждий.Ведь це справжнісінька інформаційна бомба. У неї є компромат на каждогоі при бажанні вона всім зможе зіпсувати відносини з іншими людьмі.Поетому будьте з такими людьми обережними і розважливими. Чи не пробуйте еёобідеть або відплатити тією ж монетою. Просто поговоріть з нею про те, що всемнепріятно, коли їх особисте життя постійно обговорюють в кулуарах. Поетомусотруднікі дуже просять не цікавитися їх відносинами, проблемами і такдалее настільки завзято. Вони самі хочуть розбиратися в своїх ситуаціях, а якщо імпонадобітся допомогу, то до неї обов`язково звернуться. Звичайно, пліткарям складно в прінціпепонять, про що йде мова, але якщо все ж людина, яка розпускає чутки, посуті є хорошим і не усвідомлює, що саме він робить, то в підсумку він пріслушаетсяк прохання оточуючих і принаймні намагатиметься більше так не чинити .
На жаль, бувають такі пліткарки, з якими разговорине дають ніяких результатів. Їм просто навітся поводитися подібним чином іменять свою поведінку вони не збираються. В цьому випадку можна іспользоватьспособ, який ми знаємо ще зі школи - бойкот. Багато хто може порахувати, що етопо-дитячому, але тим не менш, бойкоти дійсно діють на пліткарки. Д тому, що такі люди потребують постійного спілкуванні. Їм потрібно щось комусь торассказивать, інакше вони просто починають чахнути. І якщо люди, які іхокружают перестають еёслушать і з нею розмовляти, то така поведінка для жінки цього тіпастановітся справжнім ударом. У них просто пропадає інтерес приходити наработу, адже вони там не потрібні. Мовчання і повне ігнорування такого человекастановітся для нього ідеальним покаранням. Тільки завжди будьте готові до того, що сплетница обов`язково спробує вивести вас на розмову. Потрібно бойкотіроватьеё всім колективом і ніколи не звертати увагу на те, що на каже. Договорітесьс співробітниками про те, що якщо хтось почує щось, що дійсно егозацепіт, краще особисто підійти до людини, про який розпускаються плітки і спросітьу нього про ситуації, що склалася. Тільки ні в якому разі не дозволяти собі ідтіна контакт. Якщо хоча б одна людина дасть слабину, бойкот не вдасться, оскільки сплетница відчує свою силу і знайде спосіб не просто всехзаставіть говорити, але ще і сваритися один з одним. Так що мовчіть і необращающіхся увагою не її слова. Рано чи пізно така людина просто невидержіт. Хтось взагалі може звільнитися з колективу, хтось попроступерестанет про когось говорити всім на зло, а деякі дійсно могутпонять і визнати свої помилки. У будь-якому випадку, якщо ви зможете втриматися отобщенія зі пліткаркою, атмосфера в вашому колективі значно покращиться.
Пліткарі - це проблема практично каждогоколлектіва. Такі люди стають причиною конфліктів між колегами, ощущеніядіскомфорта на робочому місці і взагалі нездорової атмосфери. Тому, якщо дізнався, що в вашому колективі є пліткар або сплетница - обов`язково з німборітесь будь-якими способами. Ви можете використовувати перераховані вище або прідуматьчто щось самостійно. Головне, працювати всім колективом і не пускатьсітуацію на самоплив. Будьте впевнені, чим довше ви дозволяєте плетусі делатьто, що вона хоче, тим гірше стають ваші відносини з співробітниками і робота в цілому.
У даній статті ми наведемо кілька загальних порад, які дадуть відповідь на питання: «Як працювати з…
Є люди, яких абсолютно не цікавить лічнаяжізнь інших. Але, таких меншість. В більшості своїй ми завжди хотімузнать, що…
Людська скритність - це якість, котороеможет бути одночасно як хорошим, так і поганим. Найчастіше зі скритнимілюдьмі…
Кожній з нас хоча б раз у житті розповідали щось, про чёмне повинні знати інші. І якщо для одних дівчат зберегти…
Коли дівчина поглядає в бік хлопця? Звичайно ж, коли він їй подобається. Навіть якщо вона сама цього ще не усвідомлює.…
Всі люди думають про секс, хоча і не всі про нього говорять. Наприклад, далеко не всі жінки люблять розмовляти про…
Всі люди різні. Іноді, нам трапляються ті, з ким ми буквально відчуваємо себе близнюками. А буває, що рідний брат…
Про що говорять чоловіки? Про що говорять жінки? А головне - про що вони розмовляють один з одним? Улюблені теми розмов…
Рідкісний людина відмовиться вислухати свіжу плітку, але майже кожен з нас бажає, щоб ці плітки були про когось іншого.…
Перехід до нової школи завжди є психологічним шоком для молодого, а точніше, молодої людини. Кожен думає про те, що…
Ви працюєте в квітнику, а саме - в колективі, що складається з одних жінок. Психологічно така ситуація може стати…
Іноді доводиться працювати з тими, хто завжди про всіх все знає і любить будувати підступи. Подібні люди є майже в…
Ви поміняли роботу, нове місце здається просто чудовим, все в ньому влаштовує. Занепокоєння викликає тільки один факт:…
Нерідко люди представляють образ пліткарки як струмінь діву, у якої неустроенна життя і є букет болячок «через…
Більшість людей в основному на образливі слова і образи відповідають відповідною реакцією. Дуже мало людей знаходять…
Іноді буває так, що ми розуміємо - нам набрид чоловік. Причини можуть бути різні. Одна з них - це коли хтось набрид…
Всі знають, що директором фірми просто так не призначають. Тому, якщо вас призначили директором, значить, ви цю посаду…
Не секрет, що від того, в якому колективі нам доводиться працювати, залежить дуже багато чого. Якщо відносини з…