Як працювати в жіночому колективі

Будьте готові до того, що кожна зі співробітниць матиме свою власну думку щодо вас і не забуде його вам висловити.

одна порадить носити спідницю достовірніше, інша скаже, що вам потрібно підрізати чубок, третя буде запевняти, що вам не йде ваш улюблений колір. Якщо у вашому офісі жінок працює більше - то і рад буде більше, їх кількість буде кратно кількості ваших колег. І все це, звичайно, виключно з найкращих спонукань.

З огляду на, що подібні поради можуть тривати вічно і нескінченно, в кінці кінців, це починає діяти на нерви.

Що б зберегти в нормі свою нервову систему і хороші взаємини з колегами будьте чемні і доброзичливі, але не поспішайте сприймати всі ці доброзичливі зауваження як керівництво до дії.

Пам`ятайте, ніхто не має права вам вказувати і приймати рішення за вас. Якщо ви бачите, що рада дійсно ділову і його вам дає людина, до якого ви відчуваєте повагу - скористайтеся підказкою. В інших випадках - думайте своєю головою.

Змінити або перевиховати пліткарку, заздрісник або маніпулятора - а без них в жіночому колективі не обходиться, неможливо.
З ними марно боротися або воювати їх же методами - та й не потрібно цього робити. Навчіться в офісі співіснувати з усіма його мешканцями, і намагайтеся це робити з найменшими втратами для себе.

Ставтеся до колег ввічливо і щиро, не прагніть спеціально лестити, а похваліть саме тоді, коли є за що похвалити - а це не так складно, як здається. Успішно завершений проект, вдало проведені переговори, красива блузка, досягнення дитини - відзначте це, і не черговим компліментом, а від душі.

Плітки в жіночому колективі були завжди, і завжди будуть. І вас обов`язково спробують втягнути у всілякі засудження. Не піддавайтеся. Чемно, але твердо дайте зрозуміти, що вам це не цікаво і що це особиста справа того, кого обговорюють. Дотримуйтеся такої лінії поведінки і надалі, не робіть поступок.

Щоб самій не стати об`єктом для обговорень - не давайте приводу. Чим менше про вас знатимуть, тим краще - не буде чого обговорювати.

Намагаючись вирішити проблему намагайтеся не переходити на особистості - вирішуйте саме проблему, а не обговорюйте співробітницю, яка її створила.

Вирішіть для себе, що для вас важливіше - спілкування або робота. Напевно, все ж - робота. Тому постарайтеся зробити так, щоб вашим співробітницям було приємно працювати поруч з вами. Як говориться: «Насамперед літаки, ну а дівчата - потім».