Як себе вести, якщо призначали директором фірми

Всі знають, що директором фірми просто так не призначають. Тому, якщо вас призначили директором, значить, ви цю посаду заслужили. Але, як вести, якщо призначили в незнайомий колектив або ж ваш кар`єрний ріст був занадто стрімким? Про все це ми поговоримо в статті: «Як себе вести, якщо призначали директором фірми».

Так, як себе повести, якщо призначили директором фірми? По-перше, давайте визначимося, чи давно ви є співробітником цієї фірми. Адже, дійсно буває так, що людина робить стрімку кар`єру, від менеджера середньої ланки до начальника. Якщо ви стали директором саме так, значить, в цій ситуації є і плюси і мінуси. Плюси в тому, що ви знаєте «душу» фірми, уявляєте, як працюють відділи або ж окремі співробітники. Кому можна довіряти і на кого можна покластися. Але, з іншого боку, коли ви стали директором, багато хто почав вам заздрити, явно чи приховано. Звичайно ж, вони спробують зіпсувати вам життя, а то і змістити з посади. У той же час інші співробітники, з якими ви в хороших відносинах, щиро порадіють, що вас призначили, але будуть завжди очікувати від вас більш лояльного ставлення. Якщо ж ви в чомусь їм відмовте, вони візьмуть це за особисту образу і вашу «зоряну хворобу». Як же зробити так, щоб той факт, що вас призначили на таку високу посаду, не перетворився на справжню зашморг.

По-перше, постарайтеся поводитися так, щоб не давати явних приводів для роботи заздрісників. Звичайно ж, вони і так знайдуть причину для того, щоб полити вас брудом, але якщо вона буде уявна, ніхто їх не послухає. А ось якщо в плітці виявиться хороша частка правди, тоді весь офіс із задоволенням почне вас обговорювати. Позбавте заздрісників від такої радості і намагайтеся завжди контролювати свою поведінку. Також, уважно стежте за тим, щоб ці люди не напартачили з роботою, таким чином, зіпсувавши вам якусь угоду. Ви, працюючи в цій фірмі не один рік, вже повинні хоч приблизно розуміти, хто на таке здатний. Тому, намагайтеся доручати відповідальні справи тільки надійним людям, а якщо це не завжди виходить - все пере перевіряйте і стежте за тим, щоб вас ніде не підставили.

Ну а як же поводитися зі своїми давніми друзями? Ці люди були ж з вами з самого початку, ви багато з ними пройшли і вони щиро раді вашій перемозі. Як знайти такий вихід, щоб вони не тримали на вас образи. По-перше, з ними необхідно про все поговорити. Ви ж дорослі освічені люди, тому зможете нормально обговорити ситуацію. Розмова краще провести в неформальній обстановці, щоб вони не відчували себе вашими підлеглими. Поспілкуйтеся зі своїми друзями і поясніть їм, що за стінами офісу ви завжди залишаєтеся їх подругою, яка готова у всьому допомогти і підтримати. Але, коли ви знаходитесь на роботі, необхідно дотримуватися субординації. Тому, ви відразу ж попереджуєте про те, що не станете прощати їм усі огріхи і списувати на дружбу. Звичайно ж, як будь-яка людина і, тим більше друг, ви будете намагатися зрозуміти і пробачити випадкові помилки, але, ніхто з них не повинен користуватися дружбою з директором, оскільки це неправильно і ненормально. Природно, у них все ж є якісь мінімальні поблажки і ви завжди підете їм назустріч, але тільки в тому випадку, коли будете знати, що справа дійсно важливе і серйозне. В іншому випадку, всі їхні прохання і справи будуть розглядатися разом з проблемами інших співробітників.


Звичайно ж, не всі приймуть таку новину з радістю, тому що, кожному з нас хочеться мати близьку людину в дирекції, і на роботі в вус не дути. Але, якщо це хороші і надійні друзі, незабаром вони вас зрозуміють і приймуть вашу позицію. Якщо ж ви бачите, що помилилися в когось, і він тепер точить на вас зуб, остерігайтеся таку людину. Справа в тому, що він гірше звичайних заздрісників, бо має свої козирі. На відміну від них, колишній друг знає про вас дуже багато і, при потребі, пустить це в хід. Тому, будьте з такими людьми обережними, а якщо вони ще й є поганими фахівцями - звільняйте без докорів сумління.

Тепер, поговоримо про те, як чинити, коли ви прийшли в абсолютно новий колектив, і відразу ж на посаду директора. По-перше, не потрібно негайно починати щось міняти. Колективу буде складно звикнути до змін, які їм пропонує абсолютно нова людина. Особливо, якщо вони занадто любили і цінували колишнього директора. Тому, для початку просто придивіться до колективу. Ви повинні хоча б приблизно зрозуміти, наскільки ефективно і злагоджено вони працюють, а потім вже вирішувати, чи варто щось міняти, чи ні. Якщо ви все-таки зважитеся на зміни, постарайтеся все робити плавно і не поспішаючи. Нехай люди мають час до всього звикнути, щоб ваші нові закони і правила, не викликали у них відторгнення. Пам`ятайте про те, що коли людина працює через силу і ненавидить свого начальника, продуктивність його праці різко падає. Тому, щоб поводитися розсудливо.

Також, постарайтеся визначити, на кого можна покластися, а кого варто остерігатися. Ніколи відразу ж не довіряйте тим, хто з першого дня вами захоплюється і хоче дружити. Звичайно ж, може бути, що це дійсно добрий і доброзичливий чоловік. Але, частіше за все, так поводяться ті, хто хоче вислужитися перед начальником або ж, навпаки, здружитися, щоб дізнатися всі таємниці, відвернути увагу, і змістити з посади. Тому, в новому колективі будьте обачні. Ставтеся до людей привітно, але не дозволяйте ображати і принижувати себе за спиною. Також, не намагайтеся влитися в колектив, поводячись з усіма на рівних. Пам`ятайте про те, що ви директор, тому, ваша поведінка має відповідати посаді. Завжди намагайтеся дотримуватися субординації, але, при цьому, ніколи не зловживайте своїми повноваженнями. Колектив повинен зрозуміти, що ви дійсно хороший керівник, поважати вас і, можливо, навіть по-своєму любити. Тільки в тому випадку, якщо так і буде, ви зможете нормально працювати і розвивати компанію.

Внимание, только СЕГОДНЯ!

ІНШЕ

Як побудувати міцні відносини фото

Як побудувати міцні відносини

Починаючи стосунки з молодим чоловіком, багато дівчат замислюються над тим, наскільки вони будуть довгостроковими. Адже…

Як вести себе в новому класі? фото

Як вести себе в новому класі?

Перехід до нової школи завжди є психологічним шоком для молодого, а точніше, молодої людини. Кожен думає про те, що…

Щоб шеф тебе помітив фото

Щоб шеф тебе помітив

Можна працювати в одній фірмі багато років, але так і залишитися першим помічником заступника менеджера по виконанню…

Твій перший робочий день фото

Твій перший робочий день

І ось, нарешті вдале співбесіду, вас затвердили на посаді. Це означає, настав час приступати до роботи. Але тут постає…

Як влитися в колектив фото

Як влитися в колектив

Пройдено співбесіду, оформлені документи, завтра має бути перший робочий день на новому місці. Він завжди хвилюючий і…

» » » » Як себе вести, якщо призначали директором фірми