Як з успіхом пройти випробувальний термін

Новачок обов`язково повинен бути пунктуальним. Це дуже важливо: навіть якщо ви бачите, що інші співробітники дозволяють собі спізнюватися, затягувати терміни здачі проектів та ін., що не слід їх прикладом. Пам`ятайте, що за роботою новачків і навіть за тим, у скільки вони приходять на роботу і йдуть додому, нерідко ретельно стежать. Якщо колеги помітять, що ви затримуєтеся після обідньої перерви або здаєте завдання із запізненням, вони цілком можуть повідомити про таких промахах начальству.

Слідкуйте за своїми словами, особливо в присутності колег або керівництва. Не дозволяйте собі ніяких жартів, невтішних натяків і тим більше образ на адресу когось із них, які не міркуйте про особливості їх професії, зовнішності, національності і т.п. Наприклад, не слід розповідати анекдоти про дурних бухгалтерів і розумних системних адміністраторів - це може стати відомо як першим, так і другим.

Крім того, вкрай не рекомендується розповідати докладно про своє життя і давати особисті або професійні поради, особливо якщо вас про це не просять. Тримайтеся в рамках пристойності, дотримуйтесь ділову етику і не намагайтеся занадто зблизитися з кимось із колег. До речі, в перший час варто завести блокнот і записувати імена співробітників і керівників і їх посади, щоб швидше запам`ятати. Людям приємно, коли до них звертаються по імені.

Тримайте свої ідеї при собі. Звичайно, не у всіх організаціях ініціатива карається, але все ж від нового співробітника, який ще навіть не розібрався в тонкощах справи, її не очікують. Тим більше не потрібно доносити, розповідати начальству про те, що інші колеги запізнюються або під час робочого дня іноді йдуть погуляти. Навіть якщо такий хід буде позитивно оцінений керівником, у вас відразу з`являться вороги в колективі, а досвідчені співробітники, які мають серед колег багато друзів, знайдуть спосіб вижити вас з роботи.