7 Способів сказати начальнику "ні"

Часом начальник звалює на плечі одного співробітника обсяг робіт, який під силу виконати лише цілому відділу. При цьому на такий обсяг погоджується сам працівник, який не вміє сказати шефу тверде «Ні».

Нижче наведено сім способів, які допоможуть сказати начальнику «Ні» на його чергове доручення:
Спосіб перший: оптимальна фраза.
На будь-яке прохання шефа замість звичних виправдань варто вимовляти фразу: «Це не входить в коло моїх прямих посадових обов`язків». Швидше за все, начальник нічого не зможе вам заперечити.
Спосіб другий: додаткова оплата.
Коли шеф крім вашої Основний роботи пропонує виконати ще й проект, причому в самі стислі терміни, варто використовувати формулювання: «Оплата роботи в позаурочний час в Росії передбачена за законодавством. Ви готові доплатити? ».
Спосіб третій: заміщення.
Якщо рішучості сказати тверде «Ні» не вистачає, використовуйте принцип заміщення. Наприклад: «Я зроблю цей проект, але тоді квартальний звіт зможу здати Не 1-го, а тільки 15-го ».
Спосіб четвертий: якість.
Коли вас завалюють роботою і не слухають виправдань з приводу термінів здачі, використовуйте формулювання: «Якісно цю роботу я зможу зробити лише до ...».
Спосіб п`ятий: помічник.
Якщо вас завантажують роботою, та ще й вимагають виконувати всі в найстисліші терміни, варто заговорити про помічника. Відповідна формулювання: «З таким обсягом роботи я сама не впораюся, необхідний помічник».
Спосіб шостий: саботаж.
Виконуйте непрямі посадові обов`язки «Спустивши рукава». І тоді, можливо, шеф вас від них позбавить.
Спосіб шостий: «Ні».
Пам`ятайте, що то, як до вас відносяться люди, продукуєте ви самі. Скажіть на перше прохання тверде «Ні» і подібних пропозицій більше просто не буде.