Як сказати начальнику "ні"

Керівник змушує вас виконувати додаткову роботу, «вішає» на вас чужі обов`язки, при цьому немає доплати, заохочень або елементарного схвалення вашої праці. Ситуація знайома багатьом, але далеко не всі знають, як правильно сказати начальнику "ні" і при цьому залишитися в списку кращих співробітників.

Влаштування на роботу

Якщо ви тільки улаштовуєтеся на посаду, дайте зрозуміти відразу, що не готові виконувати додаткову роботу, крім форс-мажорних обставин. Завірте начальника, що готові прийти на допомогу в разі кризи, але зробіть акцент, що зайвий функціонал знизить швидкість і якість вашої основної роботи.

Ви потрапили в розряд безвідмовних трудяг

Озирніться по сторонах: чи всі ваші колеги затримуються після роботи, або директор вибрав вас в якості робочої «конячки», як слабке ланка. У першому випадку, зробіть вибір - приєднатися до трудівників, а може, і покинути компанію, де вітається ненормований працю. У другому випадку, проаналізуйте, чому жертвою стали саме ви. Швидше за все, ви проявляєте зайву запопадливість, боїтеся показати себе нелояльних співробітником. проведіть внутрішню роботу і чесно відповідайте - це страх, комплекс жертви або просто невміння говорити «ні».

Допомога

Зверніться за порадою до перевіреним колегам. Подивіться, як вони вміють коректно захищати свої функції і ставлять начальство на місце. Заздалегідь продумайте аргументи, докази, потренуйтеся будинку говорити спокійним, переконливим голосом. Вимовте кілька разів «ні», чітко і впевнено. Тренуйтеся до тих пір, поки це важке слово не стане для вас звичним.

уточнення

Не бійтеся запитати у керівника, яке завдання є пріоритетним: то, що вам доручають позапланово, або основне. Готуйтеся до різних варіантів реакції - так ви будете почувати себе впевненіше, вас не застануть зненацька. Чи не виправдуйтеся, ви не зобов`язані робити роботу, яка не закріплена в ваших функціях. Вчіться відмовляти начальнику в необґрунтованих вимогах, любите себе, цінуєте свій і чужий час.

Внимание, только СЕГОДНЯ!