10 Способів вирішити проблеми з підлеглими
Багато начальників, які вирішили провести чергові збори, налаштовують себе на те, що проблеми з підлеглими легко…
Слід делегувати їм досить широкі повноваження і розподілити обов`язки таким чином, щоб тільки контролювати процес. У цьому випадку виконання виробничого плану не буде зірвано, якщо ви або хтось із ваших заступників раптово захворіє.
Створіть команду однодумців, зацікавлених у виконанні і перевиконанні планових завдань. Проводьте навчання персоналу, посилайте своїх співробітників на курси підвищення кваліфікації і в поїздки по обміну досвідом. Мотивуйте їх на підвищення продуктивності праці.
Розробіть локальний нормативний акт про порядок оформлення та винагороди за новаторські і раціоналізаторські пропозиції. Стимулюйте і заохочуйте прояв ініціативи працівників, залучайте їх до вирішення виробничих завдань, враховуйте їх думку, проводите спільні планерки і наради.
організуйте виробництво так, щоб максимально забезпечити принцип взаємозамінності будь-якого фахівця на будь-якому робочому місці. Чиєсь випадкове відсутність або хвороба ніяким чином не повинні позначатися на виробничому процесі. Проводьте збалансовану кадрову політику - виховуйте своїх фахівців і запрошуйте хороших професіоналів з боку.
Забезпечте безперервність діяльності вашого підрозділу. Постійно тримайте на контролі наявність в запасі необхідних витратних матеріалів, сировини і комплектуючих. Встановіть періодичність профілактичних заходів, що забезпечують безперебійну роботу техніки. Організуйте облік обладнання, його амортизації з тим, щоб своєчасно змінювати застарілу техніку.
весь цей комплекс заходів дозволить вам керувати на підприємствах так, щоб ваше підрозділ завжди якісно і своєчасно виконуються і перевиконуються виробничі плани, а ваші фахівці дорожили своїми робочими місцями.
Багато начальників, які вирішили провести чергові збори, налаштовують себе на те, що проблеми з підлеглими легко…
Багато в чому ефективна і злагоджена робота колективу того підрозділу, яким ви керуєте, залежить не тільки від…
Якщо ви - керівник, то ваші підлеглі, разом з якими вирішуються поставлені перед підрозділом завдання, - ваша команда.…
Правила внутрішнього розпорядку - локальний внутрішній документ підприємства, що регламентує роботу його…
Робоча група - це елементарна осередок трудового колективу, спільнота людей, об`єднаних одними цілями, завданнями,…
Які б грамотні і відповідальні фахівці працювали у вашій компанії, завжди необхідно здійснювати контроль за їх роботою.…
Не секрет, що найкращі результати досягають виробничі колективи, в яких кожен співробітник мотивований на роботу і…
Успіх роботи компанії залежить від багатьох факторів. Ви можете ставити на нове обладнання, сучасні технології або…
Вступаючи до ВНЗ на економічний факультет, студенти часто навіть не здогадуються, що входить в посадові обов`язки…
Форми організації праці - це такі її різновиди, які вирішують питання, пов`язані з певними напрямами впорядкування…
Свої функціональні обов`язки повинен виконувати кожен працівник. Будь-яке підприємство має начальників, керівників, а…
Відповідно до російського законодавства, будь-яка людина має право на здійснення робочої діяльності в безпечних умовах.…
Розхожа фраза «кадри вирішують все» вже десятки років показує значимість кадрового відділу на будь-якому…
Доходи підприємства умовно поділяються на кілька видів з метою проведення найбільш точного аналізу. Операційний…
Якщо у вас проблеми з функцією планування, то ви готуєте собі проблеми ... Про це знає кожен успішний управлінець.…
Адміністративний персонал - це категорія співробітників, якими безпосередньо здійснюються управлінські функції або…
Поняття "виробничий процес""Виробничий процес включає в себе поєднання знарядь і предметів праці в часі і просторі, які…
Що мають на увазі під собою техніко-економічні показники?"Ці характеристики є комплекс даних, за допомогою яких можна…