Як заповнити лікарняний лист по вагітності та пологах

01 липня 2011 року введено нові листки непрацездатності, розроблені Мінздоровсоцрозвитку Росії. Заповнювати лікарняні листи мають право тільки організації, що мають ліцензію на здійснення медичної діяльності. Це лікарі МЛПУ, фельдшери і зубні лікарі лікарень. Не мають право заповнювати листки непрацездатності лікарі швидкої допомоги, співробітники станції переливання крові і т.п.

Заповнення листка непрацездатності проводиться лікарями і роботодавцем. Лікарі не мають право на помилку, в разі її здійснення лікарняний переписується. Роботодавець може вносити корективи при заповненні лікарняного аркуша. Документ підписується керівником організації та головним бухгалтером.

Заповнювати лікарняний лист потрібно тільки гелевою, пір`яний або капілярною ручкою. Колір - тільки чорний. Весь текст вноситься друкованими великими літерами в спеціальні осередки, вилазити за межі яких не можна. На лікарняному листі обов`язково повинні стояти дві печатки медичної організації, що видала лікарняний лист. Вони ставляться тільки в спеціально відведеному місці. Відбиток може заходити за межі відведеного поля, але не повинен закривати осередки інформаційного поля. На аркуші повинні бути вказані дані медичної організації. Всі реквізити вносяться у відповідні комірки від руки або з використанням друкувальних засобів: вказується найменування лікувального закладу або ПІБ частнопрактикующего лікаря адресу.

Роботодавець заповнює зворотний бік листка непрацездатності. Вносяться такі дані:

- розрахунковий період для нарахування допомоги (вказуються окремо роки, наприклад. 2010, 2011) -
- число календарних днів у розрахунковому періоді (730 у всіх випадках) -
- сума фактичного заробітку (виплати співробітнику за звітний період, на які нараховані страхові внески на обов`язкове страхування) - не повинні перевищувати 415000 рублів на рік-
- середньоденний заробіток (визначається як сума заробітку за 2 календарні роки поділена на 730).

Таблиця «Належить допомогу»:

- графа «За період» (вказується період відпустки по вагітності та пологах) -
- графа «Кількість календарних днів, що підлягають оплаті» (кількість днів непрацездатності, що підлягають оплаті) -
- графа «Розмір допомоги у відсотках до заробітної плати» (відбивається розмір посібники відповідно до стажу працівника 100%, 80% або 60%) -
- графа «Розмір денної допомоги (в руб. і коп.)» (розмір денної допомоги в залежності від процентного співвідношення зазначеного в попередній графі).

Після того як заповнена дана таблиця, в спеціальних рядках проставляється прописом сума допомоги, яка виплачується за рахунок коштів ФСС Росії або за рахунок коштів страхувальника.

При неправильному заповненні однієї з граф, організація ризикує не отримати суму компенсації сплаченого жінці допомоги за рахунок ФСС.