Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: виплати, калькулятор. Коли йдуть у декретну відпустку?
Під час наближення вагітності до логічного завершення і перед появою малюка на світ майбутній мамі потрібно залишити…
Життя людини - це постійний рух. Люди щодня долають чималий шлях. Але вони не роботи, і організм людини в будь-який момент дасть збій - він може захворіти. У цьому випадку він повинен знати свої права і володіти повною і достовірною інформацією про те, як оплачується лікарняний лист. Щоб не було непередбачених ситуацій і не довелося кілька разів відвідувати лікарню, особливу увагу потрібно звернути на його оформлення, а саме на відповідність дат і найменування організації. Що стосується останнього, краще зателефонувати на роботу і уточнити правильна назва, так як через некоректності ФСС може відмовити у виплаті. Після реформи 2011 оплата тимчасової непрацездатності здійснюється Фондом соціального страхова. На плечі роботодавця лягає тільки підтвердження того, що працівник у нього значиться.
При оплаті періоду тимчасової непрацездатності існує кілька правил, розглянемо їх окремо.
Він розраховується, виходячи з таких доходів:
Але необхідно враховувати граничний річний заробіток за вирахуванням внеску до ФСС. З року в рік його сума варіюється.
Формула виглядає наступним чином: повний дворічний заробіток ділиться на загальну кількість днів в 24 місцях.
Як оплачується лікарняний лист, безпосередньо залежить від безперервності і тривалості роботи за трудовою книжкою. Чим більший стаж, тим вище оплата в процентному відношенні:
В особливу групу можна виділити людей:
Трудовий стаж у них виходить менше 1 року, і виплата за лікарняний лист проводиться виходячи з МРОТ (мінімальний розмір оплати праці). Для прикладу: у 2013 році сума становила 173 рубля за кожен день тимчасової непрацездатності.
Для даного обчислення будуть потрібні вироблені вище розрахунки, а саме середньодобову зарплату необхідно помножити на кількість днів хвороби і коефіцієнт страхового стажу.
Обчислення оплати тимчасової непрацездатності будемо виробляти на підставі даних:
Що отримуємо в результаті? Середньодобова заробітна плата: 730 000/730 = 1000. Оплата за 1 день лікарняного з урахуванням коефіцієнта страхового стажу: 1000 * 80% = 800. Сума до виплати за період тимчасової непрацездатності: 800 * 10 = 8000.
Лікар може виписати лист тимчасової непрацездатності на термін не більше 15 днів. Якщо потрібно продовження, то людина направляється на огляд, а рішення приймається лікарською комісією.
До них відносяться:
"Чи оплачується лікарняний під час перебування у відпустці?" - Запитаєте ви. Як було зазначено раніше, тимчасова непрацездатність не оплачується при звільненні від роботи. але період відпустки теж потрапляє під цю категорію і є в даному випадку винятком. Слід також зазначити, що якщо працівник захворів під час перебування на відпочинку, то період звільнення продовжується на кількість невикористаних днів. Наприклад, працівник з 1 по 15 квітня має перебувати у відпустці, але з 5 по 10 того ж місяця він пішов на лікарняний, період відпочинку в цьому випадку буде продовжений, і на роботу співробітник вийде 20.04.
Розглянемо, як оплачується лікарняний, якщо у співробітника, наприклад, два листа тимчасової непрацездатності. У цьому випадку йому необхідно звернути увагу на дати. Вони не повинні перетинатися. В даному випадку виняток становить дата закриття першого і відкриття другого. Наприклад, перший лікарняний лист з 1 по 5 квітня, другий з 5 по 15.
Співробітник може передати лікарняний лист двома способами:
Протягом 10 днів ФСС повинен нарахувати компенсацію за лікарняним листком. Слід зазначити, що оплата періоду тимчасової непрацездатності в святкові дні проводиться аналогічно звичайним.
У статті були розглянуті основні моменти, як оплачується лікарняний лист. Підводячи підсумок, можна виділити наступне: виплата за період тимчасової непрацездатності з 2014 року повністю виробляється Фондом соціального страхування. Раніше перші 3 дні лікарняного оплачувалися за рахунок власних коштів роботодавця. Розрахувати суму виплати можна за допомогою простої формули. Розглянуто ситуації, в яких оплата лікарняного не проводиться, і на що працівникові слід звернути увагу при наявності декількох листів тимчасової непрацездатності.
Під час наближення вагітності до логічного завершення і перед появою малюка на світ майбутній мамі потрібно залишити…
У більшості випадків бюлетень по догляду за малюком надається його матері, але дуже багато людей задаються питанням, чи…
«Будучи« студенткою на виданні », вона дізналася, що стане мамою. Після закінчення університету пішла…
Якщо ви захворіли і відчуваєте, що ваше захворювання не дозволить вам вийти на роботу, вам необхідний офіційний…
Середньоденний заробіток - величина, яку необхідно знайти, якщо потрібно виплатити гроші звільненому працівникові, який…
Напевно хоча б один раз вам доводилося не ходити на роботу в зв`язку з хворобою. На час недуги, лікуючий лікар в…
Обов`язок роботодавця щодо надання працівникові щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 28 днів визначена в статті…
Відповідно до Федерального закону № 255-Ф3 і його змінами № 343-Ф3, № 21-Ф3, розрахунок лікарняного листа здійснюється…
За записами в трудовій книжці можна порахувати загальний, безперервний і спеціальний стаж співробітника. Листок…
З першого січня 2011 року сталися зміни в Законі № 255-Ф3. Згідно з постановою Уряду № 375 та наказом Міністерства…
Декретна відпустка, або відпустка по вагітності та пологах, надається жінці за її заявою відповідно до медичного…
Лікарняний лист по беременноcті та пологах видається жінці на терміні 30 тижнів в жіночій консультації за місцем…
Згідно ст.124 ТК РФ, в деяких випадках, передбачених чинним законодавством і локальними нормативними актами, працівник…
З необхідністю оплати лікарняних листів співробітників рано чи пізно стикається кожен роботодавець. Найбільша…
У трудовому законодавстві є безліч спеціальних термінів і основних понять, без яких неможливо чітко, а головне…
Все працевлаштовані громадяни знають про те, що ТК встановлює можливість оплати лікарняного в період роботи.…
Всі ми стикалися з ситуацією, коли захворює дитина. Багато хто починає панікувати: мовляв, що ж робити, адже мені…
Кожна працююча людина хоч раз у своєму житті задавався питанням про те, як розраховується лікарняний. На жаль, мало хто…