Як правильно провести розрахунок невикористаних днів відпустки
Відповідно до російського законодавства, кожен співробітник, що працює в рамках трудового договору, має право щорічно…
Якщо місяць відпрацьовано в повному обсязі
обчислити розмір середньомісячної заробітної плати для розрахунку зі співробітником, які відпрацювали неповний місяць, можна за наступною схемою. Візьміть величину окладу і розділіть його на загальну кількість змін, вийде потрібна величина. В даному випадку за суму виплачених коштів приймається розмір місячного заробітку.
розрахунок відпускних
Рік - період, який береться для розрахунку відпускних, а сума заробітку складається з окладних частини, премій і компенсацій, які були отримані співробітником за ці 12 місяців. Знайдена величина ділиться на 365 - кількість днів у році. Це і буде середньоденний заробіток.
Для оплати лікарняного листа
Вимоги, які використовуються для визначення величини компенсації за листками непрацездатності, були введені в дію з 1 січня 2011 року. Вони визначили новий порядок розрахунку. Тепер важливий розмір доходу працівника за останні 24 місяці. Якщо необхідно розрахувати суму лікарняного листа співробітникові, стаж якого на поточному місці менше 2-х років, то він повинен надати довідку 2-ПДФО від попередніх роботодавців за цей період. Їли він цього зробити не може, береться сума заробітку тільки з останнього місця і ділиться на 730.
Сума виплат формується на основі оподатковуваного доходу, в неї включається величина заробітку, а також отриманих премій та допомог. Розрахувати середньоденний заробіток можна для задоволення власної цікавості і складання планів на майбутнє. Дохід одного календарного дня обчислюється так: береться загальна сума заробітку і ділиться на 365.
Відповідно до російського законодавства, кожен співробітник, що працює в рамках трудового договору, має право щорічно…
Співробітники, що працюють в рамках трудового договору, при звільненні мають право отримати компенсацію за всі…
Обов`язок роботодавця щодо надання працівникові щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 28 днів визначена в статті…
Відповідно до Федерального закону № 255-Ф3 і його змінами № 343-Ф3, № 21-Ф3, розрахунок лікарняного листа здійснюється…
З першого січня 2011 року сталися зміни в Законі № 255-Ф3. Згідно з постановою Уряду № 375 та наказом Міністерства…
Відповідно до російського трудового законодавства, кожен працівник, офіційно оформлений в тій чи іншій організації, має…
Кожен співробітник, який йде в щорічну основну відпустку, має право отримати відпускні виплати. Це регламентовано…
Згідно зі статтею № 236 Трудового кодексу РФ за затримку заробітної плати покладена виплата компенсації, розмір якої…
Лікарняний лист по беременноcті та пологах видається жінці на терміні 30 тижнів в жіночій консультації за місцем…
Згідно з трудовим законодавством, кожному співробітнику, який працює за договором, щорічно надається оплачувана…
З необхідністю оплати лікарняних листів співробітників рано чи пізно стикається кожен роботодавець. Найбільша…
Згідно з Федеральним законом «Про державну допомогу громадянам», один з батьків, опікун або родич, які…
Життя людини - це постійний рух. Люди щодня долають чималий шлях. Але вони не роботи, і організм людини в будь-який…
Дане питання цікавий багатьом вагітним жінкам, а також планують вагітність. Останнім часом уряд Росії приділяє…
Кожна працююча людина хоч раз у своєму житті задавався питанням про те, як розраховується лікарняний. На жаль, мало хто…
При розрахунку лікарняного листа у бухгалтерів часто виникають труднощі. Пов`язані вони з визначенням страхового стажу…
Відпустка при звільненніЯк відомо, невикористані відпустки ніколи не "згоряють", і, отже, працівникові їх необхідно…
Як розрахувати середній заробіток для відпускних"Відпускні оплачуються в розмірі середнього заробітку. Тому для того…