Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: виплати, калькулятор. Коли йдуть у декретну відпустку?
Під час наближення вагітності до логічного завершення і перед появою малюка на світ майбутній мамі потрібно залишити…
Кожна працююча людина хоч раз у своєму житті задавався питанням про те, як розраховується лікарняний. На жаль, мало хто знайомий з цією процедурою і здатний вміло оперувати необхідними знаннями. Щоб уникнути обману з боку недобросовісного роботодавця, розберемо, як відбувається розрахунок лікарняних листів і що є приводом для переоформлення листка непрацездатності.
Для того щоб розрахувати лікарняний лист, необхідно мати інформацію про те, яку заробітну плату отримував співробітник протягом попередніх двох років роботи. Наприклад, для розрахунку листа непрацездатності в 2015 р бухгалтеру потрібно інформація за 2013-2014 роки. До розрахунку буде допускатися лише офіційна зарплата, з якої проводилися відрахування до ФСС.
Для початку розрахунку лікарняного листа необхідно скласти заробітну плату співробітника за два минулих роки. Після чого отримана сума повинна бути розділена на 730. Підсумкові цифри будуть відображати середньоденний дохід, при подальших розрахунках він множиться на дні лікарняного.
Отримання виплати в 100% -м розмірі можливо лише в ситуації, коли страховий стаж роботи буде становити не менше 8 років. Стаж понад 5 років, але менше 8 років буде оплачений в розмірі 80%. Якщо ж стаж не перевищує 5 років, розраховувати можна лише на 60%.
Дана інформація про те, як розраховується лікарняний лист, має на увазі наявність відомостей не про трудовий стаж працівника, а про страховий. На сьогоднішній день різні нарахування, що стосуються соціальних і страхових виплат, в тому числі і розрахунок листа тимчасової непрацездатності, проводяться за даними страхового стажу. При цьому тривалість трудового стажу не має жодного значення. Здійснюючи розрахунок лікарняних листів, беруть суму відрахувань, які були зроблені за два попередніх роки. Вся необхідна інформація міститься в довідці 2-ПДФО.
У деяких випадках розрахунок лікарняного листа здійснюється за даними мінімальної оплати праці. Розберемося, як розраховується лікарняний виходячи з МРОТ.
Якщо протягом попередніх двох років працівник змінював місце роботи і не представив довідку 2-ПДФО на нинішньому підприємстві, то розрахунок листка тимчасової непрацездатності буде проведений за мінімальними показниками.
Розрахунку лікарняного по МРОТ супроводжують такі умови:
Важливо відзначити, що в даній ситуації при оплаті лікарняного виплата за місяць не може мати суму вище МРОТ. Для розрахунку листа непрацездатності середньоденна значення, як і раніше, повинна бути помножена на кількість днів за лікарняним листком.
Існує таке поняття, як технічна помилка. До неї може бути віднесено присутність зайвого пробілу, будь-якого розділового знака або помилки в правописі. Присутність такого недоліку не зобов`язує до переоформленню листа непрацездатності.
Головне, щоб роботодавець міг отримати інформацію про період, коли його співробітник був непрацездатний. А для фонду соціального страхування необхідно встановити зазначений в лікарняному листку реєстраційний номер. Обов`язково правильне заповнення даних про лікаря і медичній установі. Відбиток печатки повинен бути чітким і читабельним.
У разі якщо в лікарняному листі буде невірно вказано місце роботи, ФСС вправі визнати такий документ недійсним.
Виправлення помилок не допускає застосування «замазки». Якщо некоректна запис був внесений роботодавцем, її необхідно перекреслити, а на зворотному боці вписати вірні дані. Далі вноситься запис «виправленому вірити» та засвідчується відбитком печатки.
Під час наближення вагітності до логічного завершення і перед появою малюка на світ майбутній мамі потрібно залишити…
Середньоденний заробіток - величина, яку необхідно знайти, якщо потрібно виплатити гроші звільненому працівникові, який…
Напевно хоча б один раз вам доводилося не ходити на роботу в зв`язку з хворобою. На час недуги, лікуючий лікар в…
Обов`язок роботодавця щодо надання працівникові щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 28 днів визначена в статті…
Відповідно до Федерального закону № 255-Ф3 і його змінами № 343-Ф3, № 21-Ф3, розрахунок лікарняного листа здійснюється…
За записами в трудовій книжці можна порахувати загальний, безперервний і спеціальний стаж співробітника. Листок…
З першого січня 2011 року сталися зміни в Законі № 255-Ф3. Згідно з постановою Уряду № 375 та наказом Міністерства…
Декретна відпустка, або відпустка по вагітності та пологах, надається жінці за її заявою відповідно до медичного…
Лікарняний лист по беременноcті та пологах видається жінці на терміні 30 тижнів в жіночій консультації за місцем…
З необхідністю оплати лікарняних листів співробітників рано чи пізно стикається кожен роботодавець. Найбільша…
У трудовому законодавстві є безліч спеціальних термінів і основних понять, без яких неможливо чітко, а головне…
Життя людини - це постійний рух. Люди щодня долають чималий шлях. Але вони не роботи, і організм людини в будь-який…
Все працевлаштовані громадяни знають про те, що ТК встановлює можливість оплати лікарняного в період роботи.…
Всі ми стикалися з ситуацією, коли захворює дитина. Багато хто починає панікувати: мовляв, що ж робити, адже мені…
Сучасні жінки активно займаються кар`єрою і часом досягають великих успіхів, ніж багато чоловіків. Для одних це життєва…
Народження малюка - важлива подія для кожної сім`ї. У мами і тата, правда, з`являється маса турбот і додаткові витрати.…
При розрахунку лікарняного листа у бухгалтерів часто виникають труднощі. Пов`язані вони з визначенням страхового стажу…
Страховий стаж - це численні періоди робочого стажу, протягом яких працівник не тільки отримував заробітну плату та…