Як зробити розрахунок декретних самостійно?

Народження малюка - важлива подія для кожної сім`ї. У мами і тата, правда, з`являється маса турбот і додаткові витрати. Щоб їх підтримати в такий складний момент фінансово, державою передбачені різні виплати і допомоги для батьків. Найчастіше розрахунок декретних здійснюється в бухгалтерії за місцем роботи майбутньої мами. Але і самостійно можна оцінити розмір майбутнього посібника.

Декретні - що це?

В першу чергу потрібно розібратися, на які виплати може розраховувати жінка за законом в разі вагітності, наступних пологів і відпустки по догляду за малюком. Декретні включають в себе різні посібники, які будуть виплачуватися за місцем роботи або у Фонді соціального страхування (скорочено соцстрах), якщо майбутня мама - безробітна. Отже, жінка може розраховувати на наступну матеріальну допомогу від держави:

• одноразова допомога жінкам, які стали на облік в ранні терміни вагітності (в 2014 р додатково виплачується 515,33 руб. всім, хто став на облік в медичній установі до 12 тижнів вагітності);
• одноразова допомога при народженні дитини (виплачується одному з працюючих батьків за письмовою заявою і становить 13 742 рубля на кожну народжену дитину);
• допомога по вагітності та пологах (може отримати тільки мама за місцем роботи або у Фонді соціального страхування, і його розмір залежить від заробітку майбутньої мами);
• щомісячну допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років (призначений для того, хто здійснює безпосередній догляд за малюком).

Також у багатьох регіонах передбачені свої соціальні виплати, про які можна уточнити всі в тому ж Фонді соціального страхування. І, звичайно, при народженні другої, третьої і наступних дітей жінці видається сертифікат на отримання материнського капіталу, але тільки одноразово Його, правда, перевести в готівку неможливо. На зате мама може його витратити на свою пенсію, розширення житла і навчання дітей. Для багатьох він є справжнім підмогою в придбанні нової квартири.

Як розраховується допомога по вагітності та пологах?

Розрахунок цього посібника здійснюється на підставі листка непрацездатності, який, на відміну від інших подібних документів, оплачується відразу. Отримати його можна в медичному закладі за місцем постановки на облік декретниці. Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами може тривати від 140-ка до 194-х днів. Це залежить від того, чи були у мами ускладнення під час вагітності або пологів чи ні, а також від кількості малюків, яких вона виношує. Умовно він ділиться на дві частини: до і після пологів. Якщо під час пологів ситуація змінилася, і виникли ускладнення, видається додатковий лікарняний. Але розрахунок декретних ніяк не впливає те, якого саме числа з`явився на світ дитина.

У разі якщо виданий лікарняний по вагітності та пологах повністю або частково припадає на поточний рік, наприклад, на 2014-й рік, для розрахунку береться річний заробіток жінки за 2 попередніх календарних року, тобто в цьому прикладі за 2012-й і 2013-й роки повністю (навіть якщо перший день декрету буде 31 грудня). При цьому враховується весь дохід, включаючи премії та відпускні. А ось оплата лікарняних сюди входити не буде.

Отриману суму слід розділити на 731 день за вирахуванням днів, проведених на лікарняному або у декретній відпустці. Варто відзначити, що враховується в розрахунках дохід не може бути більшим за максимальну бази - 512 тисяч рублів в 2012-му і 568 тисяч рублів в 2013-му році, яка б зарплата не була у майбутньої мами. При це сума допомоги не може бути менше, ніж 182 рублів 60 копійок в день, що відповідає мінімальній розмір оплати праці (МРОТ) в 2014-му році - 5 554 рубля. Знову ж таки, це не залежить від доходу майбутньої мами.

Як підрахувати допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років?

Поки дитина не досягне віку 1 року 6 місяців, жінка (або інший найближчий родич) може написати заяву і оформити відпустку по догляду за ним. Якщо він припадає на 2014 рік так само, як і в випадку з відпусткою у зв`язку з вагітністю та пологами, то враховується виплачена заробітна плата за 2012-й і 2013-й роки. Отриману суму ділять на 731 день за вирахуванням днів на лікарняному, а потім множать на 30,4 днів і 0,4. Це і є розмір майбутнього щомісячної допомоги. Воно має свої обмеження. Так, в незалежності від доходу, воно не може бути більше 17 990 рублів 24 копійок. А мінімальна сума становить 2 576 рублів 62 копійки, якщо дитина - перший, і 5 153 рубля 24 копійки, якщо він - другий, третій і так далі.

По-старому або по-новому?

У 2011-му році був прийнятий законопроект, згідно з яким розрахунок декретних проводився за новою схемою. Власне кажучи, так його виконують і досі, тільки були внесені невеликі зміни з урахуванням побажань правозахисників і громадських діячів. У 2013-му році завершився отримав назву перехідного період, і тепер неможливий розрахунок декретних по-старому. Згідно з цими правилами, враховувався дохід за попередні 12 місяців, а потім ділився на кількість відпрацьованих днів за фактом цього року (тобто за вирахуванням лікарняних і відпусток). Багатьом жінкам, як показала практика, така схема була вигідніше. Розрахунок декретних в 2012-му році ще проводився і по-новому, і по-старому - для того щоб працівниця могла вибрати найбільш вигідний для себе варіант. Робилося це тільки за наполяганням правозахисників.

деякі нюанси

1. якщо загальний страховий стаж декретниці менше півроку, то все посібники розраховуються згідно МРОТ за 2 попередніх роки. При цьому неважливо, скільки вона пропрацювала на останньому робочому місці.
2. Якщо жінка за попередні 2 роки працювала у різних роботодавців, то повинен враховуватися і цей дохід. Вона може або надати довідку про свою заробітну плату з попередніх місць роботи, або бухгалтерія робить запит до Пенсійного фонду.
3. У разі якщо жінка на момент виходу в декрет працює у кількох роботодавців, вона в праві вирішити - отримувати їй допомогу по догляду за дитиною в одному місці чи ні. Для цього потрібно лише написати відповідні заяви.
4. Безробітні, навіть ті, хто не працював жодного дня, можуть оформити допомогу у Фонді соціального страхування. На мінімальну суму виплат може розраховувати будь-яка жінка.
5. У разі якщо до розрахункового періоду жінка вже у відпустці по догляду за іншою дитиною, вона може написати заяву, для того щоб один або обидва року їй замінили на ті, де вона ще працювала, а значить і отримувала зарплату.
6. У разі ліквідації підприємства декретниці продовжують виплачувати допомогу в колишньому обсязі, згідно з її доходу.

замість висновку

Розрахунок декретних за новими правилами з урахуванням внесених змін у 2014 році робить їх максимально вигідними для жінок, не тільки працюють, а й тих, хто, як то кажуть, з декрету в декрет. До того ж розмір всіх посібників щорічно переглядається в бік збільшення і з урахуванням поточної інфляції. Правда, і сьогодні правозахисники наполягають на збільшенні посібників для підтримки материнства і багатодітних сімей. Так, вони просять збільшити терміни виплати допомоги по догляду за дитиною з 1,5 до 3 років і збільшити тривалість декретної відпустки до 4,5 років зі збереженням робочого місця і стажу, а також дозволити оплачувати послуги приватного дитячого садка материнським капіталом. В цілому ж варто відзначити, що на даний момент вагітні та молоді мами є одним з найбільш захищених верств населення по трудовому кодексу.