Менеджер по персоналу: як пройти співбесіду
Управління персоналом - це ціла наука, освоїти яку під силу не кожному керівникові. Саме тому все більше організацій…
Більшість російських компаній вже давно прийшли до думки про те, що, знайшовши можливість автоматизувати робоче місце, вони отримають більш ефективний результат діяльності співробітника на його позиції. Таким чином, бухгалтери, юристи, керівники проектів вже отримали можливість максимально оптимізувати свою роботу та зробити більш прозорими її результати. Але між тим дебати щодо того, чи існує необхідність автоматизувати робоче місце менеджера по роботі з персоналом, все ще тривають, незважаючи на те, що західний досвід дає досить однозначну відповідь на це питання. З чим пов`язані різночитання в цій ситуації? Для початку необхідно згадати, що мова йде саме про фахівця, що займається безпосередньо роботою з персоналом в плані його підбору, адаптації та навчання. Ми не говоримо про співробітників служб документообігу, для яких це за замовчуванням необхідно. Для того щоб розібратися в цьому питанні, розглянемо для початку функції, які лежать на плечах HR служби.
Кадри вирішують все
В останні роки, на щастя, працівникам з кадрами вдалося істотно змінити власну роль в організації. Все частіше HR-стратегія успішно корелюється з генеральними цілями компаній і є продуманим, системним і послідовним комплексом заходів. Отже, чим займається середньостатистичний менеджер по персоналу, і чому необхідно автоматизувати робоче місце такого фахівця? У його функції може входити:
- пошук і відбір персоналу;
- проведення адаптаційних заходів;
- розробка та впровадження навчальних програм;
- адміністрування атестаційних процедур.
Ось лише малий перелік основних напрямків, кожне з яких включає величезну кількість завдань. Так, наприклад, пошук і відбір персоналу складається з розміщення оголошень про вакансії, збору та аналізу відгуків, проведення співбесід та, нарешті, ведення історії кандидатів. Таким чином, автоматизоване робоче місце фахівця дозволить, з одного боку, створити колосальну базу даних, що включає всю доступну інформацію про претендентів, а з іншого - полегшити і істотно прискорити деякі процедури, такі як передача інформації про прийом на роботу нового співробітника у відділ кадрів.
Як вибрати
В даний час провідні системні інтегратори пропонують безліч рішень, які дозволяють автоматизувати робоче місце. Вибір одного з них повинен грунтуватися виключно на потреби організації. Тобто керівник повинен чітко розуміти, які ділянки і для чого він би хотів автоматизувати. У тому випадку, якщо у нього немає цього розуміння, солідний інтегратор проведе аудит і підготує оптимальну пропозицію по впровадженню. Цілком можливо, що він запропонує різні варіанти для різних напрямків. Так що автоматизоване робоче місце бухгалтера буде грунтуватися на одному програмному комплексі, а HR - зовсім на іншому. Для того щоб не помилитися в прийнятому рішенні, провайдеру послуг необхідно довіряти.
Управління персоналом - це ціла наука, освоїти яку під силу не кожному керівникові. Саме тому все більше організацій…
Кожен роботодавець в праві цікавитися робочим місцем свого співробітника. Найчастіше імідж робочого столу…
На роботі людина проводить більшу частину свого свідомого життя. Тому кожен прагне зробити своє робоче місце якомога…
Перші дні на новій роботі завжди пов`язані з тим чи іншим ступенем стресу. Можна бути впевненим у власному…
Підбір персоналу - один з ключових елементів управління будь-якою компанією. Без належної грамотності цей процес…
Здавалося б, економічна криза і скорочення робочих місць повинні стимулювати працівників до праці хоча б із міркувань…
Кожен фахівець з управління персоналом повинен займатися питаннями оцінки якості виконуваної роботи, плинності кадров-…
На жаль, ми живемо в часи нестабільності. Все частіше і частіше скорочують робочі місця, іноді невчасно виплачують…
Робоче місце в першу чергу повинно бути комфортним, інакше продуктивність праці буде низькою, зіпсується настрій і…
З англійської мови слово «management» перекладається як управління. В економічній термінології під…
За останні роки все більше і більше роботодавців озвучували свою підтримку ініціативам збереження балансу між роботою…
Будь-який фахівець при виконанні своїх професійних завдань зобов`язаний розуміти, що входить в коло його обов`язків.…
У будь-якій сучасній організації є менеджери. У чому полягає їхня робота? Хто вони? Чим займається менеджер? У різних…
Автоматизоване робоче місце - це комплекс, який є програмно-технічним і призначається для автоматизації робочого…
Трапляється так, що нова бажана і довгоочікувана робота не виправдовує очікувань. Причин цьому може бути безліч.…
Ті, хто не особливо знайомий з теорією по кадрам і управління ними, можуть не знати всіх тонкощів і процесів щодо…
Технологія управління персоналом - багатопланова сфера, що вимагає системного і послідовного підходу. Людські ресурси -…
Від чого залежить успіх будь-якого підприємства?Від людей, які на ньому працюють і офіційною мовою називаються кадрами,…