Як розрахувати зарплату за день
Середньоденний заробіток - величина, яку необхідно знайти, якщо потрібно виплатити гроші звільненому працівникові, який…
Відрядна форма оплати праці - це такий спосіб виплат, при якому величина заробітку кожного найманого працівника має пряму залежність від виробленого обсягу робіт. При цьому враховуються складність виробництва, що надаються умови праці, а також, звичайно ж, якість кожної виробленої одиниці продукції. Іншими словами, подібний спосіб виплат можна охарактеризувати як найбільш ефективне і раціональне поєднання інтересів як працівника, так і наймача. Відрядна форма оплати праці має досить чітко вираженою спрямованістю. Представлений спосіб виплат часто застосовують, коли необхідно поліпшити кількісні показники випуску продукції.
"Розглянемо наявні на сьогоднішній день різновиди. Виділяють наступні основні категорії:
"Це один з найпростіших типів. Його сутність полягає в тому, що величина заробітку розраховується залежно тільки від обсягу продукції і присвоєної працівникові кваліфікації. На жаль, саме цей спосіб оплати не може зацікавити співробітника і простимулювати його на підвищення як загальних показників, так і якісних результатів.
"Дане поняття має на увазі під собою два тарифи, за якими розраховується заробітна плата. Перший поширюється на виробництво продукції в рамках певних норм. Всі одиниці, випущені понад наявні рамок, оплачуються за підвищеним тарифом. Однак така відрядна форма оплати праці має деякі особливості. Наприклад, величина заробітку кожного окремого співробітника може збільшуватися швидше, ніж загальна продуктивність. Отже, використовувати подібну систему буде більш раціонально в тих випадках, коли в стислі терміни необхідно випустити великий обсяг продукції.
"Схожа за своєю будовою на перший тип, однак включає в себе також різні премії, які виплачуються співробітникам за поліпшені якісні та кількісні показники, а також за перевищення норм виробітку.
"Використовується для заохочення робітників за обслуговування обладнання. Розрахунок і нарахування заробітку таким співробітникам проводиться в залежності від результатів, які досягли обслуговуються ними робочі-відрядники.
"Має на увазі заохочення праці за виконання встановленого обсягу робіт. При цьому нарахування можуть проводитися кільком особам. Розрахунок кількості грошових коштів, які розподіляються відповідним чином між співробітниками, проводиться при врахуванні того, скільки часу працював кожен член бригади. Подібний спосіб оплати широко застосовується в тих випадках, коли праця неможливо нормувати. Поширеними прикладами вважаються будівельні, ремонтні роботи та інше.
Середньоденний заробіток - величина, яку необхідно знайти, якщо потрібно виплатити гроші звільненому працівникові, який…
Оклад - це фіксована ставка заробітної плати згідно з чинною тарифною сіткою. Щоб його розрахувати потрібно спочатку…
Відповідно до Федерального закону № 255-Ф3 і його змінами № 343-Ф3, № 21-Ф3, розрахунок лікарняного листа здійснюється…
При прийомі співробітника на роботу керівники складають трудовий договір, оформляють наказ, заводять особову картку.…
Влаштовуючись на роботу, людина стикається з таким юридичним документом, як трудовий договір. З точки зору юристів, цей…
З необхідністю оплати лікарняних листів співробітників рано чи пізно стикається кожен роботодавець. Найбільша…
Трудовий кодекс про основні поняття трудового процесуБудь-яка праця, що виконується працівником на підприємстві,…
Кожна організація або підприємство приділяє особливу увагу виробленню системи оплати праці, яка для нього буде більш…
Калькуляція собівартості продукції. Основні статті витрат"Будь-яка продукція, що випускається повинна мати свою…
Визначення показників для підприємства"Техніко-економічні показники є структурним елементом системи вимірників, з…
Що таке відрядна оплата праці?"Даний термін є такою форму винагороди найманих працівників, в якій величина виплачуваної…
Фонд оплати праці - це сума коштів суб`єкта господарювання, призначених для виплати заробітної плати.розрахунокПри…
Кожна працююча людина хоч раз у своєму житті задавався питанням про те, як розраховується лікарняний. На жаль, мало хто…
Зарплата - найприємніша для багатьох співробітників складова трудових відносин, і в той же час - одна з найбільш…
Взаємодія трудящого і наймача формується на взаємовигідних умовах. У кожного з учасників цих відносин свої завдання.…
Мотивація і способи підвищення продуктивності"Для ефективної і стабільної роботи будь-якого підприємства його керівники…
Удосконалення організації праці передбачає діяльність щодо встановлення порядку взаємодії працівників один з одним і з…
Продуктивність праці є показником того, наскільки ефективний трудовий процес. Вона визначається за обсягом виробленого…