Як розрахувати відрядну зарплату
При прийомі співробітника на роботу керівники складають трудовий договір, оформляють наказ, заводять особову картку.…
Продуктивність праці є показником того, наскільки ефективний трудовий процес. Вона визначається за обсягом виробленого товару в одиницю часу, що припадає на кожного найманого працівника, трудящого на підприємстві. Взагалі кажучи, зростання продуктивності праці - це один із способів збільшення рентабельності всієї компанії. Це головний резерв для подолання найрізноманітніших негативних факторів.
"Даний показник, як і будь-який інший, має свої особливості. Так, розрізняють продуктивність живого туди, а також не менш важливого - громадського. У ситуації з першим різновидом йдеться про витрати робочого часу на даному конкретному підприємстві. У другому випадку показник вимірюється за допомогою не тільки живого, але і уречевленої (іншими словами, минулого) праці. Якщо частка останнього збільшується, то відбувається зростання продуктивності. Ефективність виробничого процесу характеризується сукупною економією робочого часу, яка враховує понесені витрати і наявні ресурси.
Для більш глибокого розуміння сутності показника розглянемо основні форми його прояву. По-перше, продуктивність праці - зменшення трудовитрат на одну одиницю вартості виробленої продукції. Є ще один дуже важливий момент. Це абсолютне скорочення витрат праці, які необхідні для реалізації тієї чи іншої потреби суспільства. Іншими словами, керівництву підприємства потрібно відповідально підійти до питань, пов`язаних з чисельністю співробітників на ділянках, раціональним використанням ресурсів, сировини, матеріалів. Друга форма прояву продуктивності праці - зростання кількості продукції, що виготовляється в одиницю часу. Тут важливий наступний момент: одночасно зі зростанням обсягів виробництва має відбуватися також поліпшення якісних характеристик товару. На практиці дана форма передбачає застосування підходів, які спрямовані на ефективність, надійність і інші корисні властивості. Третя форма прояву - скорочення періоду обороту. В даному випадку на підприємстві відбувається освоєння наявних резервів, впровадження досягнень НТП, використання досвіду інших успішних компаній, а також застосування інновацій.
"Настільки важливий показник, як інтенсивність праці на підприємстві, залежить від багатьох параметрів. Їх необхідно враховувати при здійсненні і планування господарської діяльності. Нижче подано класифікацію факторів зростання даного показника за різними ознаками.
При прийомі співробітника на роботу керівники складають трудовий договір, оформляють наказ, заводять особову картку.…
Щодня на роботі багато проводять не менше 9 годин. Це досить тривалий відрізок часу, за який в організмі будь-якої…
організація будь- форми власності не може існувати без необоротних активів або основних засобів. Це споруди, будівлі,…
Продуктивність праці, як правило, піддається всебічному аналізу. Це сукупність раціональних і цілком вимірюваних…
Всі процеси і явища, які мають місце в господарській діяльності різних підприємств і організацій, є взаємопов`язаними і…
Калькуляція собівартості продукції. Основні статті витрат"Будь-яка продукція, що випускається повинна мати свою…
Важливість трудової дисципліниСпільна праця людей, офіційно працюючих в будь-якої організації, ніколи не буде достатньо…
В процесі виробництва матеріальних благ людині необхідно використовувати певні предмети праці, матеріали та технології.…
Визначення показників для підприємства"Техніко-економічні показники є структурним елементом системи вимірників, з…
Що таке відрядна оплата праці?"Даний термін є такою форму винагороди найманих працівників, в якій величина виплачуваної…
Відрядна форма оплати праці - це такий спосіб виплат, при якому величина заробітку кожного найманого працівника має…
Трудомісткість (формула якої дозволяє розрахувати, скільки праці буде вкладено в той чи інший комплекс робіт) допомагає…
Мотивація і способи підвищення продуктивності"Для ефективної і стабільної роботи будь-якого підприємства його керівники…
Удосконалення організації праці передбачає діяльність щодо встановлення порядку взаємодії працівників один з одним і з…
запорукою економічної ефективності діяльності будь-якого сучасного підприємства є виробництво продукції високої якості.…
Ефективна організація виробництва передбачає таке використання ресурсів і організацію виробничого процесу, завдяки яким…
Для досягнення максимальних результатів кожен співробітник підприємства повинен бути в цьому зацікавлений. Дану…
Чиста рентабельність як основний виробничий показник"Рентабельність є відносним показником прибутковості будь-якої…