Як розрахувати відрядну зарплату
При прийомі співробітника на роботу керівники складають трудовий договір, оформляють наказ, заводять особову картку.…
Трудомісткість (формула якої дозволяє розрахувати, скільки праці буде вкладено в той чи інший комплекс робіт) допомагає виявити структуру витрат часу і сил. Також вона дає можливість визначити, наскільки може зрости продуктивність роботи, щоб забезпечити найбільш раціональне використання людських ресурсів і сил.
Найчастіше вона представляється як показник, який вказує на суму витрат праці (за деякий період часу), що були витрачені на виробництво однієї одиниці товару або проведення однієї робочої операції.
Трудомісткість, формула розрахунку якої допомагає встановити пряму залежність між трудовими затратами і обсягом виробленої продукції, розраховується таким чином:
У вищенаведеній формулі основне завдання бере на себе Q. Ця змінна і є тією кількістю витрат на одиницю, яку виробляють за годину. При цьому слід розуміти, що розрахунок трудомісткості - справа досить складна і потребує особливої уваги. Справа в тому, що на сьогоднішній день існують різні її види, які розраховуються за допомогою різних формул.
У сучасному світі існує вісім її окремих видів, розрахунок кожної з яких відрізняється використанням абсолютно іншої формули. При цьому більшість людей, які стикаються з цією проблемою, намагаються насамперед визначити, який вид їм необхідно розрахувати.
Трудомісткість ділиться на:
Технологічний вид, формула якого лише в деякій мірі відрізняється від класичної, може бути визначений тими витратами праці, які були зроблені і працює погодинно, і відрядників. Крім цього, величину можна без проблем розрахувати за допомогою виробничих операцій, готових виробів, окремих деталей і вузлів.
Виробнича трудомісткість, формула якої визначається за допомогою розрахунку праці допоміжних і основних робочих, являє собою сукупність технологічного її виду з обслуговуванням.
Повна трудомісткість, формула якої має такий вигляд:
дає змогу побачити в собі всі затрати праці для виготовлення однієї одиниці продукції. Вона є найбільш серйозною.
У трудомісткість обслуговування можна внести всі ті витрати праці, які були зроблені допоміжними робітниками. При цьому всі співробітники повинні бути зайнятими в сферах обслуговування виробництва цілком. Розрахунок такої ємності праці проводиться за допомогою всіх операцій, виробів і послуг.
У трудомісткість управління внесені витрати праці охорони, фахівців і керівників. При цьому праці кожного з них будуть розраховуватися по-різному. Ті витрати праці, які безпосередньо пов`язані з виготовленням вироби, будуть ставитися саме до цих виробів, та ж частина, яка не пов`язана з ними, буде ставитися до пропорційної продуктивності.
Нормативна трудомісткість, формула якої розраховується за допомогою головних норм праці (Часу обслуговування, часу вироблення, чисельності та т. Д.), Дозволяє визначити загальну величину витрат часу і сил, які необхідні для створення якого-небудь виробу або ж всієї програми повністю.
Під фактичною трудомісткістю розуміється така, формула якої вносить в себе всі ті витрати праці, що вже були зроблені. При цьому береться до уваги обсяг роботи або випуск продукції.
Планова трудомісткість трохи нижче, ніж нормативна. Але при цьому в неї входять заплановані витрати, які завжди повинні мати місце, коли щось виробляється.
Трудомісткість робіт (формула якої кожен раз визначається за допомогою розрахунку витраченого часу на виробництво однієї одиниці) дозволяє виміряти продуктивність і тим самим виявити резерви можливого зростання.
Трудомісткість (формула розрахунку якої була розглянута вище) часто впливає на виготовлення товару або проведення операції. Поняття продуктивності праці включає в себе показники плідності діяльності всіх працівників підприємства. Її при цьому можна виміряти за допомогою кількості виконаної роботи (виготовлених виробів або наданих послуг), яка була зроблена за деякий певний час. При цьому за допомогою даного поняття можна визначити, наскільки добре працівник справляється з необхідністю створювати за допомогою своєї праці товари, послуги та іншу продукцію за годину, тиждень, місяць, рік і т. Д. У сучасному світі то кількість роботи, яке було вироблено одним працівником, прийнято називати окремим поняттям - "вироблення". За допомогою показників вироблення власник підприємства може виміряти ту роботу, яку провів кожен співробітник у певний період часу. При цьому немає особливої різниці, чи було це надання послуг або виробництво товару.
Серед найголовніших вимірників варто виділити такі:
Продуктивність праці можна без проблем розрахувати за допомогою спеціальної формули:
де "О" означає обсяг виконаної роботи одним співробітником за певну кількість часу, а "Ч" є загальним числом всіх працівників, які працюють на даному підприємстві.
Щоб продуктивність праці можна було визначити якомога точніше, фахівці рекомендують звернути увагу на деякий важливі вимоги. Серед них слід виділити такі:
Іноді в зарубіжній практиці, крім продуктивності праці, використовують термін "показник продуктивності". Щоб розрахувати його, слід брати до уваги не тільки витрати праці на виготовлення тієї чи іншої продукції, а й ті ресурси, які були використані в процесі виготовлення (це може бути земля, оборотний і основний капітали).
При прийомі співробітника на роботу керівники складають трудовий договір, оформляють наказ, заводять особову картку.…
Діяльність будь-якого підприємства спрямована на отримання прибутку, яка складається з доходу і чистого прибутку. Можна…
організація будь- форми власності не може існувати без необоротних активів або основних засобів. Це споруди, будівлі,…
Продуктивність праці, як правило, піддається всебічному аналізу. Це сукупність раціональних і цілком вимірюваних…
Споживчі властивості продукції визначаються якістю того праці, який був використаний для її виготовлення. Робота, яка…
Якщо ви займаєтеся виробництвом або ж перепродажем певних товарів, то для вас собівартість продажів - це один з…
Всі процеси і явища, які мають місце в господарській діяльності різних підприємств і організацій, є взаємопов`язаними і…
Вартість будь-якого товару змінюється під впливом факторів різного роду. Серед найбільш значущих виділяють попит,…
В процесі виробництва матеріальних благ людині необхідно використовувати певні предмети праці, матеріали та технології.…
В умовах вільної конкуренції на підприємствах розробляють і вдосконалюють стратегії управління власними ресурсами з…
Що таке відрядна оплата праці?"Даний термін є такою форму винагороди найманих працівників, в якій величина виплачуваної…
Відрядна форма оплати праці - це такий спосіб виплат, при якому величина заробітку кожного найманого працівника має…
У Росії останнім часом фіксують стійку тенденцію до збільшення витрат на виробництво. Все це пов`язано з тим, що…
Основні фондиДля виробничих підприємств найбільш важливим фактором при аналізі фінансово-економічної діяльності є…
Фонд оплати праці - це сума коштів суб`єкта господарювання, призначених для виплати заробітної плати.розрахунокПри…
З метою формування собівартості продукції, а також для прийняття управлінських рішень важливо коректно розподілити…
Мотивація і способи підвищення продуктивності"Для ефективної і стабільної роботи будь-якого підприємства його керівники…
Удосконалення організації праці передбачає діяльність щодо встановлення порядку взаємодії працівників один з одним і з…